![]() |
首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
![]() |
課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
如何選購培訓課程 | 朱曉波 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的打造 | 金久皓 | 內(nèi)訓課 | ||
能力勝任模型在培訓中運用 | 朱曉波 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)文化管理與可持續(xù)發(fā)展 | 金久皓 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)凝聚力的提升 | 金久皓 | 內(nèi)訓課 | ||
從企業(yè)文化建設(shè)走向?qū)W習型組織 | 金久皓 | 內(nèi)訓課 | ||
從常規(guī)性企業(yè)文化建設(shè)到企業(yè)文化管理之路 | 金久皓 | 內(nèi)訓課 | ||
打開企業(yè)文化核心內(nèi)容人力資源文化之門 | 金久皓 | 內(nèi)訓課 | ||
如何做一名合格的員工 | 蔡林 | 內(nèi)訓課 | ||
有效溝通與激勵 | 蔡林 | 內(nèi)訓課 | ||
有效授權(quán) | 蔡林 | 內(nèi)訓課 | ||
如何做一名出色的經(jīng)理 | 蔡林 | 內(nèi)訓課 | ||
杰出的班組長管理 | 蔡林 | 內(nèi)訓課 | ||
突破瓶頸•利潤倍增 | 蔡林 | 內(nèi)訓課 | ||
如何做一名出色的主管 | 蔡林 | 內(nèi)訓課 | ||
團隊職業(yè)化素質(zhì)與能力提升訓練 | 鐘銳 | 內(nèi)訓課 | ||
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 | 鐘銳 | 內(nèi)訓課 | ||
強力溝通特訓 | 鐘銳 | 內(nèi)訓課 | ||
管理者溝通技巧 | 紫巍 | 內(nèi)訓課 | ||
卓越企業(yè)文化如何落地 | 李建立 | 內(nèi)訓課 | ||
卓越企業(yè)文化建設(shè) | 李建立 | 內(nèi)訓課 | ||
高管團隊教練技術(shù) | 羅樹忠 | 內(nèi)訓課 | ||
管理教練:從業(yè)務(wù)精英到管理精英 | 羅樹忠 | 內(nèi)訓課 | ||
管理者識人用人之道 | 羅樹忠 | 內(nèi)訓課 | ||
銀行臨柜人員的服務(wù)標準化訓練 | 杜曼希 | 內(nèi)訓課 | ||
銀行營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)及營銷提升 | 杜曼希 | 內(nèi)訓課 | ||
銀行網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準與主動營銷技巧 | 杜曼希 | 內(nèi)訓課 | ||
“利潤中心型”人力資源管理模式 | 內(nèi)訓課 | |||
以利潤為中心的企業(yè)績效管理 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
以利潤為中心的企業(yè)人才培訓管理 | 禹志 | 內(nèi)訓課 |
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 14 毫秒 ![]() 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |