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人力資源課程內(nèi)訓課-第70頁

課程名稱	講師	課程類型
課程：基于BSC與KPI的績效管理體系	賈君新	內(nèi)訓課
課程：基于“積分制”的培訓體系的構(gòu)建	賈君新	內(nèi)訓課
課程：平衡計分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行	賈君新	內(nèi)訓課
課程：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	賈君新	內(nèi)訓課
課程：人才招聘與面試技巧	賈君新	內(nèi)訓課
課程：培育部屬與激勵	賈君新	內(nèi)訓課
課程：TTT企業(yè)培訓師培訓	賈君新	內(nèi)訓課
目標管理與績效考核	李文發(fā)	內(nèi)訓課
打造骨子里流著企業(yè)血液的員工	李文發(fā)	內(nèi)訓課
如何招聘到合適的人才	李文發(fā)	內(nèi)訓課
工廠員工離職原因分析與解決方案	李文發(fā)	內(nèi)訓課
企業(yè)勞資糾紛規(guī)避風險培訓實務	李文發(fā)	內(nèi)訓課
如何成為優(yōu)秀內(nèi)部培訓講師———TTT訓練營	李文發(fā)	內(nèi)訓課
企業(yè)勞動關(guān)系管理實務培訓	李文發(fā)	內(nèi)訓課
如何處理違紀員工與怠工員工及規(guī)避勞資糾紛	李文發(fā)	內(nèi)訓課
如何安撫員工假期情緒波動及降低流失率	李文發(fā)	內(nèi)訓課
工資、工時、休假及加班管理風險控制、離職員工管理技	李文發(fā)	內(nèi)訓課
勞動協(xié)議糾紛的風險評估及規(guī)避	李文發(fā)	內(nèi)訓課
目標管理與計劃落實	李文發(fā)	內(nèi)訓課
目標與時間管理	李文發(fā)	內(nèi)訓課
目標設定與績效管理	李文發(fā)	內(nèi)訓課
商務合同管理及法律法規(guī)要求與風險規(guī)避	李文發(fā)	內(nèi)訓課
專業(yè)秘書、助理和行政人員技能發(fā)展實戰(zhàn)	李文發(fā)	內(nèi)訓課
薪酬福利體系設計與管理	曾江濤	內(nèi)訓課
人力資源經(jīng)理實戰(zhàn)培訓	曾江濤	內(nèi)訓課
金牌獵手—招聘與面試技巧	曾江濤	內(nèi)訓課
績效考核與績效管理	曾江濤	內(nèi)訓課
崗位分析與崗位評價	曾江濤	內(nèi)訓課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	曾江濤	內(nèi)訓課
TTT內(nèi)部培訓師培訓	曾江濤	內(nèi)訓課