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人力資源課程內訓課-第73頁
課程名稱 講師 課程類型
員工心態(tài)最大化 ——《沙漠掘金之旅》體驗式管理課程 談煒 內訓課
3P薪酬體制下的績效 劉峰松 內訓課
工作目標計劃管理 劉峰松 內訓課
績效管理 ——飛舞的九節(jié)鞭 劉峰松 內訓課
績效管理的實施、跟蹤與反饋 劉峰松 內訓課
績效管理風險的控制 劉峰松 內訓課
績效指標的設置與管理 劉峰松 內訓課
目標管理與績效管理 劉峰松 內訓課
只漲薪夠嗎? ——增益人力資本的內在薪酬設計 劉峰松 內訓課
房地產(chǎn)相關法律常識及實時法律法規(guī) 李豪 內訓課
房地產(chǎn)企業(yè)員工職業(yè)化修煉與執(zhí)行力提升 李豪 內訓課
房地產(chǎn)企業(yè)人力資源股權激勵 李豪 內訓課
《戰(zhàn)無不勝》 團隊激勵與督導技巧課程 李寶朗 內訓課
一號標桿企業(yè)課程設計與開發(fā)(強化訓練班) 張林 內訓課
一號標桿企業(yè)課程設計與開發(fā) 張林 內訓課
卓越職業(yè)心態(tài)塑造 曾江濤 內訓課
人力資源管理咨詢項目 高長勇 內訓課
《企業(yè)文化咨詢項目》簡介 高長勇 內訓課
孫子兵法與企業(yè)經(jīng)營之道 高長勇 內訓課
壓力情緒管理與陽光心態(tài) 高長勇 內訓課
總裁企業(yè)文化突破課程簡介 高長勇 內訓課
企業(yè)文化建設與落地實務 高長勇 內訓課
《管理團隊》——團隊建設與團隊管理重塑方法 韓超 內訓課
非財務手段激勵工作坊 王翔流程 內訓課
TTT企業(yè)內部培訓師培訓課程大綱 徐劼 內訓課
新員工職業(yè)化塑造 徐劼 內訓課
化繁為簡——講師實訓技能提升 王達峰 內訓課
新法下的勞動合同制作技巧及風險防范 楊衛(wèi)華 內訓課
合同法實務操作、風險防范與糾紛處理技巧 楊衛(wèi)華 內訓課
企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)制定技巧與風險防范 楊衛(wèi)華 內訓課
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調崗調薪辭退的操作技巧與風險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓師全面提升特訓營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風險
·03-22 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·03-25 深圳:人力成本管控與組織人效提升
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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