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課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
員工心態(tài)最大化 ——《沙漠掘金之旅》體驗式管理課程 | 談煒 | 內訓課 | ||
3P薪酬體制下的績效 | 劉峰松 | 內訓課 | ||
工作目標計劃管理 | 劉峰松 | 內訓課 | ||
績效管理 ——飛舞的九節(jié)鞭 | 劉峰松 | 內訓課 | ||
績效管理的實施、跟蹤與反饋 | 劉峰松 | 內訓課 | ||
績效管理風險的控制 | 劉峰松 | 內訓課 | ||
績效指標的設置與管理 | 劉峰松 | 內訓課 | ||
目標管理與績效管理 | 劉峰松 | 內訓課 | ||
只漲薪夠嗎? ——增益人力資本的內在薪酬設計 | 劉峰松 | 內訓課 | ||
房地產(chǎn)相關法律常識及實時法律法規(guī) | 李豪 | 內訓課 | ||
房地產(chǎn)企業(yè)員工職業(yè)化修煉與執(zhí)行力提升 | 李豪 | 內訓課 | ||
房地產(chǎn)企業(yè)人力資源股權激勵 | 李豪 | 內訓課 | ||
《戰(zhàn)無不勝》 團隊激勵與督導技巧課程 | 李寶朗 | 內訓課 | ||
一號標桿企業(yè)課程設計與開發(fā)(強化訓練班) | 張林 | 內訓課 | ||
一號標桿企業(yè)課程設計與開發(fā) | 張林 | 內訓課 | ||
卓越職業(yè)心態(tài)塑造 | 曾江濤 | 內訓課 | ||
人力資源管理咨詢項目 | 高長勇 | 內訓課 | ||
《企業(yè)文化咨詢項目》簡介 | 高長勇 | 內訓課 | ||
孫子兵法與企業(yè)經(jīng)營之道 | 高長勇 | 內訓課 | ||
壓力情緒管理與陽光心態(tài) | 高長勇 | 內訓課 | ||
總裁企業(yè)文化突破課程簡介 | 高長勇 | 內訓課 | ||
企業(yè)文化建設與落地實務 | 高長勇 | 內訓課 | ||
《管理團隊》——團隊建設與團隊管理重塑方法 | 韓超 | 內訓課 | ||
非財務手段激勵工作坊 | 王翔流程 | 內訓課 | ||
TTT企業(yè)內部培訓師培訓課程大綱 | 徐劼 | 內訓課 | ||
新員工職業(yè)化塑造 | 徐劼 | 內訓課 | ||
化繁為簡——講師實訓技能提升 | 王達峰 | 內訓課 | ||
新法下的勞動合同制作技巧及風險防范 | 楊衛(wèi)華 | 內訓課 | ||
合同法實務操作、風險防范與糾紛處理技巧 | 楊衛(wèi)華 | 內訓課 | ||
企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)制定技巧與風險防范 | 楊衛(wèi)華 | 內訓課 |
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