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人力資源課程全部公開課安排-第114頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 畢春秋 深圳 3200 2017年4月7–8日
人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 畢春秋 深圳 3200 2017年11月18–19日
人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 畢春秋 上海 3200 2017年10月28–29日
人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 畢春秋 深圳 3200 2017年7月22–23日
人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 畢春秋 上海 3200 2017年7月15–16日
人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 畢春秋 上海 3200 2017年4月14–15日
人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 畢春秋 上海 3600 2018年4月21–22日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 上海 5680 2018年4月19–20日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 上海 5680 2018年11月22–23日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 北京 5680 2018年8月18–19日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 武漢 5680 2018年6月7–8日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 深圳 5680 2018年5月25–26日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 杭州 4980 2017年10月28–29日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 上海 4980 2017年12月2–3日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 蘇州 4980 2017年6月9–10日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 北京 4980 2017年8月19–20日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 上海 4980 2017年9月16–17日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 杭州 4980 2017年7月21–22日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 上海 4980 2017年3月10–11日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 深圳 4980 2017年7月7–8日
人力資源效能方程式（原創(chuàng)版權(quán)課程）－從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 杭州 4980 2017年4月14–15日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 深圳 4280 2017年6月23–24日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 杭州 4280 2017年8月25–26日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 深圳 4280 2017年8月18–19日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 上海 4280 2017年7月7–8日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 上海 4280 2017年4月21–22日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 南京 4280 2017年3月16–17日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 杭州 4280 2017年5月19–20日
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《游戲式積分管理》 譚文平 深圳 4000 2017年4月22日
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《游戲式積分管理》 譚文平 深圳 4000 2017年11月25日
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®：業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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