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人力資源課程全部公開課安排-第30頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2024年9月11–12日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 深圳 4800 2024年4月24–25日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 深圳 4800 2024年12月11–12日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 廣州 4800 2024年11月13–14日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 上海 4800 2024年10月30–31日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 深圳 4800 2024年7月24–25日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2024年6月26–27日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 上海 4800 2024年5月15–16日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 上海 4800 2023年4月13–14日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 上海 4800 2023年10月19–20日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 杭州 4800 2023年9月21–22日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 廣州 4800 2023年8月24–25日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 深圳 4800 2023年7月20–21日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2023年5月18–19日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 上海 4800 2022年3月10–11日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2022年10月20–21日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 上海 4800 2022年9月8–9日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 深圳 4800 2022年8月25–26日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 成都 4800 2022年7月28–29日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 蘇州 4800 2022年6月9–10日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 廣州 4800 2022年5月19–20日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2022年4月14–15日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 上海 4580 2021年4月8–9日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 廣州 4800 2021年12月16–17日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 成都 4800 2021年11月25–26日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2021年10月21–22日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 上海 4800 2021年9月9–10日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 深圳 4800 2021年8月26–27日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 廣州 4580 2021年7月22–23日
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 王老師 成都 4580 2021年6月24–25日
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·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
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