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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第31頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
OKR敏捷目標(biāo)績(jī)效管理體系建立	韓老師	上海	3000	2020年7月17日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班	李老師	濟(jì)南	2880	2020年8月20–21日
當(dāng)“喉舌”遇上自媒體——互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)內(nèi)刊和	孫海藍(lán)	青島	3800	2020年7月24–25日
當(dāng)“喉舌”遇上自媒體——互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)內(nèi)刊和	孫海藍(lán)	上海	3800	2020年12月26–27日
當(dāng)“喉舌”遇上自媒體——互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)內(nèi)刊和	孫海藍(lán)	上海	3800	2020年8月6–7日
人才領(lǐng)航：打造面向未來(lái)的人才戰(zhàn)略	何老師	廣州	3800	2020年5月30–31日
情境領(lǐng)導(dǎo)力	郭俊平	深圳	4600	2020年10月16–17日
向華為學(xué)習(xí)：企業(yè)文化與價(jià)值鏈管理——干勁十足	李俊才、黎	深圳	9800	2020年5月30–31日
管理者成長(zhǎng)地圖——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)	李良德	杭州	3800	2020年6月19–20日
橙色青蛙™I—快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)力	Lily	杭州	5500	2020年6月19–20日
向騰訊學(xué)——基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃與獲取	徐越	杭州	2500	2020年6月19日
解鎖教練核心能力	王亮	杭州	4200	2020年6月12–13日
IEA——人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	何欣	杭州	4200	2020年6月5–6日
與新生代共舞—數(shù)字時(shí)代的新生代激勵(lì)新模式	劉榮	廣州	2800	2020年8月14–15日
與新生代共舞—數(shù)字時(shí)代的新生代激勵(lì)新模式	劉榮	杭州	3800	2020年5月29–30日
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)——精妙教學(xué)設(shè)計(jì)	范一智	杭州	3800	2020年5月22–23日
向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧	江源	杭州	3800	2021年6月18–19日
向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧	江源	杭州	3800	2020年5月15–16日
管理者成長(zhǎng)地圖——管理溝通與新生代的引導(dǎo)	江磊	杭州	3800	2020年5月15–16日
獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試	鄭君	深圳	1600	2020年5月23日
工作分配控制與協(xié)商	王若文、婁	東莞	2800	2020年5月22–23日
協(xié)同之道—凝聚團(tuán)隊(duì)提升執(zhí)行的五種路徑	駱天	廣州	2800	2020年5月15–16日
2021版《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》	周建	廣州	4800	2021年11月19–20日
2021版《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》	周建	廣州	4800	2020年11月20–21日
2021版《7C企業(yè)文化突破》	周建	廣州	4800	2021年5月21–22日
2021版《7C企業(yè)文化突破》	周建	廣州	4800	2020年6月19–20日
人才驅(qū)動(dòng)：基于崗位的員工勝任能力體系建設(shè)	汪廷云	廣州	3980	2020年3月13–14日
人才驅(qū)動(dòng)：基于崗位的員工勝任能力體系建設(shè)	汪廷云	廣州	3980	2020年11月6–7日
人才驅(qū)動(dòng)：基于崗位的員工勝任能力體系建設(shè)	汪廷云	深圳	3980	2020年7月10–11日
敏捷•微課開(kāi)發(fā)	吳超	深圳	4800	2021年6月18–19日