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人力資源課程全部公開課安排-第575頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
如何有效引導后80.90后	吳群學	廣州	2500	2010年8月14-15日
新《保密法》理解適用與行政、企事業(yè)單位保	專家團	蘇州	2380	2010年7月14日—7月17日（14日全天報到）
商務社交禮儀與人際溝通	朱老師	蘇州	1780	2011年8月11-12日
解除終止勞動合同操作實務	柳老師	蘇州	980	2010年11月27日
解除終止勞動合同操作實務	柳老師	蘇州	1080	2010年7月15日
心理學在人力資源管理中的應用	林老師	蘇州	2780	2016年6月28–29日
心理學在人力資源管理中的應用	林老師	蘇州	2380	2010年7月8-9日
跨部門的有效溝通及團隊協(xié)作	朱老師	蘇州	2880	2017年4月20–21日
跨部門的有效溝通及團隊協(xié)作	朱老師	蘇州	2580	2016年5月20–21日
跨部門的有效溝通及團隊協(xié)作	朱老師	蘇州	2580	2015年6月11–12日
跨部門的有效溝通及團隊協(xié)作	朱老師	蘇州	2580	2015年5月19–20日
跨部門的有效溝通及團隊協(xié)作	朱老師	蘇州	2580	2015年1月16–17日
跨部門的有效溝通及團隊協(xié)作	朱老師	蘇州	2580	2014年12月5–6日
跨部門的有效溝通及團隊協(xié)作	朱老師	蘇州	1980	2014年05月09-10日
跨部門的有效溝通及團隊協(xié)作	朱老師	蘇州	1980	2013年11月01-02日
跨部門的有效溝通及團隊協(xié)作	朱老師	蘇州	1580	2010年7月22-23日
工廠設備維修管理	劉老師	蘇州	1980	2010年12月16-17日
銷售業(yè)績快速提升的六大技能	臧其超	深圳	1600	2010年06月25日
員工職業(yè)生涯規(guī)劃——實現企業(yè)和員工的共贏	李老師	廣州	1500	2010年7月31日
現代企業(yè)股權激勵方案設計與實施	伍健康	上海	4500	2010年8月26-27日
現代企業(yè)股權激勵方案設計與實施	伍健康	深圳	6800	2010年8月19-20
現代企業(yè)股權激勵方案設計與實施	伍健康	上海	6800	2010年7月23-24日
現代企業(yè)股權激勵方案設計與實施	伍健康	深圳	6800	2010年7月9-10日
“五步連貫”股權激勵法 — 留駐核心人才	薛中行	上海	4500	2010年8月4-5日
“五步連貫”股權激勵法 — 留駐核心人才	薛中行	深圳	9800	2010年7月16-17日
“五步連貫”股權激勵法 — 留駐核心人才	薛中行	北京	9800	2010年6月29-30 日
行政工作統(tǒng)籌管理實操班	韋俊名	北京	2500	10月30-31號
行政工作統(tǒng)籌管理實操班	韋俊名	北京	2500	9月4-5日
行政工作統(tǒng)籌管理實操班	韋俊名	深圳	2500	9月18-19
行政工作統(tǒng)籌管理實操班	韋俊名	上海	2500	9月10-11