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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第592頁(yè)
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企業(yè)招聘面試、績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) 楊 勤 北京 3800 2010年3月26 - 28日（3天 周五-周日）
高級(jí)招聘與面試技巧 秦蕾 上海 2800 2010年06月17-18日
基于 Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 楊云 上海 3600 2011年12月8-9日
基于 Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 楊云 上海 3600 2011年8月11-12日
基于 Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 楊云 上海 3600 2011年5月19-20日
基于 Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 楊云 上海 3600 2011年2月24-25日
基于 Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 楊云 上海 3600 2010年11月4-5日
基于 Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 楊云 北京 3600 2010年8月12-13日
基于 Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 楊云 上海 3600 2010年6月24-25日
基于 Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 楊云 北京 3600 2010年4月29-30日
基于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 楊云 上海 4500 2010年9月24-25日
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 專(zhuān)家團(tuán) 北京 19800 2010年3月19—21日 學(xué)制一年，每2個(gè)月集中?/td>
中國(guó)特色的供求背景與房地產(chǎn)投資問(wèn)題 董潘 廈門(mén) 1280 2010年3月20日
2010經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)與商業(yè)模式研討會(huì) 郎咸平 揚(yáng)州 2980 2010年3月26-28日
《高感度團(tuán)隊(duì)》—領(lǐng)導(dǎo)層訓(xùn)練營(yíng)——開(kāi)啟團(tuán)隊(duì)內(nèi)在 翁繼業(yè) 上海 4800 2010年4月10-11日
企業(yè)創(chuàng)業(yè)板上市實(shí)戰(zhàn)研修班第十三期 專(zhuān)家團(tuán) 深圳 8900 2010年03月25-28日
北京大學(xué)各級(jí)政府部門(mén)黨政干部培訓(xùn)方案——北京 專(zhuān)家團(tuán) 北京 3800
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 北京 2500 2013年9月27-28日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 上海 2500 2013年9月25-26日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 深圳 2500 2013年9月13-14日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 北京 2500 2013年6月28-29日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 上海 2500 2013年6月21-22日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 深圳 2500 2013年6月14-15日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 北京 2500 2013年3月29-30日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 上海 2500 2013年3月22-23日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 深圳 2500 2013年3月15-16日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 北京 2500 2011年12月22-23日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 深圳 2500 2011年12月17-18日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 上海 2500 2011年12月15-16日
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì) 梁艷松 北京 2500 2011年4月22-23日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®：業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績(jī)效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn) 秘書(shū)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷(xiāo)售談判 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能提升訓(xùn)練
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