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課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
建立公司培訓體系 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
平衡計分卡實戰(zhàn)訓練 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處 | 鐘永棣 | 內訓課 | ||
企業(yè)戰(zhàn)略與目標管理 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
全面績效管理實務 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
全面員工關系管理 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
人際風格管理與溝通技巧 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
時間管理 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
全面薪酬設計實務 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
人力資源經理選、育、用、留、辭技能 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
薪酬設計與績效考核與目標績效考核與人力資源管理 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
部門經理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能 | 鐘永棣 | 內訓課 | ||
優(yōu)秀領導力提升實務 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
優(yōu)秀領導力提升實務 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
實現夢想 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
制造業(yè)培訓體系建立 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
中層管理人員崗位評估 | 蘇鴻志 | 內訓課 | ||
HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險 | 鐘永棣 | 內訓課 | ||
《工傷保險條例》精準解讀與工傷爭議、調解、賠償與企 | 鐘永棣 | 內訓課 | ||
高效客戶服務與綜合服務技能 | 金久皓 | 內訓課 | ||
領導力與企業(yè)文化實戰(zhàn)實務培訓 | 金久皓 | 內訓課 | ||
人際關系與溝通藝術 | 陳璽竹 | 內訓課 | ||
群體心理與團隊建設 | 陳璽竹 | 內訓課 | ||
管理者角色認知 | 陳璽竹 | 內訓課 | ||
銷售主管2天1夜巔峰訓練營 | 王越 | 內訓課 | ||
高效招聘面試與人才甄選藝術 | 劉武 | 內訓課 | ||
非人力資源的人力資源五項修煉 | 劉武 | 內訓課 | ||
創(chuàng)新思維與技法的開發(fā)和應用 | 成國良 | 內訓課 | ||
企業(yè)/組織創(chuàng)新管理的七項新技能/工具 | 成國良 | 內訓課 |
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