公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第148頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第148頁
課程名稱 講師 課程類型
建立公司培訓(xùn)體系 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
平衡計分卡實戰(zhàn)訓(xùn)練 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
有效運用績效考核進行解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處 鐘永棣 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)戰(zhàn)略與目標管理 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
全面績效管理實務(wù) 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
全面員工關(guān)系管理 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
人際風(fēng)格管理與溝通技巧 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
時間管理 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
全面薪酬設(shè)計實務(wù) 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源經(jīng)理選、育、用、留、辭技能 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬設(shè)計與績效考核與目標績效考核與人力資源管理 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
部門經(jīng)理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能 鐘永棣 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力提升實務(wù) 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力提升實務(wù) 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
實現(xiàn)夢想 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
制造業(yè)培訓(xùn)體系建立 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
中層管理人員崗位評估 蘇鴻志 內(nèi)訓(xùn)課
HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險 鐘永棣 內(nèi)訓(xùn)課
《工傷保險條例》精準解讀與工傷爭議、調(diào)解、賠償與企 鐘永棣 內(nèi)訓(xùn)課
高效客戶服務(wù)與綜合服務(wù)技能 金久皓 內(nèi)訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化實戰(zhàn)實務(wù)培訓(xùn) 金久皓 內(nèi)訓(xùn)課
人際關(guān)系與溝通藝術(shù) 陳璽竹 內(nèi)訓(xùn)課
群體心理與團隊建設(shè) 陳璽竹 內(nèi)訓(xùn)課
管理者角色認知 陳璽竹 內(nèi)訓(xùn)課
銷售主管2天1夜巔峰訓(xùn)練營 王越 內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘面試與人才甄選藝術(shù) 劉武 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源的人力資源五項修煉 劉武 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)新思維與技法的開發(fā)和應(yīng)用 成國良 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)/組織創(chuàng)新管理的七項新技能/工具 成國良 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·11-19 北京:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·11-20 北京:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實
·11-20 上海:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-20 上海:課程開發(fā)與設(shè)計
·11-21 上海:★團隊領(lǐng)導(dǎo)力®沙盤模
·11-21 上海:凝心聚力—從個人領(lǐng)導(dǎo)力到團隊
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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