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| 《職業(yè)心態(tài)修煉》 | 顧樾 | 內(nèi)訓課 | ||
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| 《人文智慧與品牌建設(shè)》—— “如何打造成功的地產(chǎn)品牌 | 顧樾 | 內(nèi)訓課 | ||
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| 《企業(yè)辦公室系統(tǒng)與人員管理》 | 顧樾 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《企業(yè)‘管理應(yīng)用文’》培訓 | 顧樾 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《跨部門溝通與團隊協(xié)作》第二版 | 顧樾 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《跨部門的溝通與協(xié)調(diào)》 | 顧樾 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《創(chuàng)新締造競爭力》經(jīng)典課程 | 顧樾 | 內(nèi)訓課 | ||
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| 人為因素與安全管理 | 李向陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 現(xiàn)代職業(yè)人的意識與技能 | 熊星 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)經(jīng)理人心智修煉 | 于中國 | 內(nèi)訓課 | ||
| 現(xiàn)代企業(yè)文化不是“話” | 王運啟 | 內(nèi)訓課 | ||
| 超越平衡記分卡 | 舒化魯 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法 | 舒化魯 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效考核方法創(chuàng)新技巧 | 舒化魯 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何自主構(gòu)建強勢企業(yè)文化？ | 舒化魯 | 內(nèi)訓課 | ||
| 流程管理規(guī)范化實施方法 | 舒化魯 | 內(nèi)訓課 | ||
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| 品格第一——提升團隊執(zhí)行源動力 | 尚陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 成功經(jīng)理人的“3+4”卓越系統(tǒng) | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效能人士的七大習慣 | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效管理高級研修班 | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 經(jīng)理人的角色管理 | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 經(jīng)理人如何選、育、用、留人才 | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
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