公開課 內(nèi)訓課 培訓師
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人力資源課程內(nèi)訓課-第48頁
課程名稱 講師 課程類型
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 婁萌 內(nèi)訓課
如何選、育、用、留人才 婁萌 內(nèi)訓課
8090后員工管理 李根穩(wěn) 內(nèi)訓課
90后新員工心智模式建設 李根穩(wěn) 內(nèi)訓課
《90后大學生“雛鷹計劃2014®”訓練營》培訓方 李根穩(wěn) 內(nèi)訓課
職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 金迎 內(nèi)訓課
商務禮儀 金迎 內(nèi)訓課
商務接待禮儀 金迎 內(nèi)訓課
企業(yè)中基層管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升培訓 金迎 內(nèi)訓課
工作禮儀 金迎 內(nèi)訓課
有效的授課方法與技巧 賈春濤 內(nèi)訓課
新員工歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃 賈春濤 內(nèi)訓課
傳播企業(yè)文化,回歸企業(yè)懷抱 賈春濤 內(nèi)訓課
80、90后員工的管理——要面包也要玫瑰 賈春濤 內(nèi)訓課
BORR執(zhí)行力培訓 (Base On Responsibility &amp R 簡富臨 內(nèi)訓課
績效管理與面談技巧 簡富臨 內(nèi)訓課
非人力資源經(jīng)理人力資源管理 簡富臨 內(nèi)訓課
積極心理學系列課程之一:壓力與情緒管理 吉峰 內(nèi)訓課
積極心理學系列課程之二:提升職場正能量 吉峰 內(nèi)訓課
提升個人執(zhí)行力的5步16法 蔣巍巍 內(nèi)訓課
點石成金的薪酬激勵體系 姜燕芬 內(nèi)訓課
勝任素質(zhì)能力模型構(gòu)建與應用 姜燕芬 內(nèi)訓課
慧眼識人——如何選到合適的人才 姜燕芬 內(nèi)訓課
班組長勝任能力提升 孫波 內(nèi)訓課
8590后職場“心”動力 姜燕芬 內(nèi)訓課
職業(yè)化塑造與商務禮儀 孫波 內(nèi)訓課
優(yōu)秀員工的三項修煉 姜燕芬 內(nèi)訓課
非人力資源管理者的人力資源管理 姜燕芬 內(nèi)訓課
員工關(guān)系心理學實務 江曉興 內(nèi)訓課
用人心理學實務 江曉興 內(nèi)訓課
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人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內(nèi)訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領(lǐng)導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
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