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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
如何選、育、用、留人才 | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
8090后員工管理 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓課 | ||
90后新員工心智模式建設 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓課 | ||
《90后大學生“雛鷹計劃2014®”訓練營》培訓方 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓課 | ||
職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 | 金迎 | 內(nèi)訓課 | ||
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有效的授課方法與技巧 | 賈春濤 | 內(nèi)訓課 | ||
新員工歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃 | 賈春濤 | 內(nèi)訓課 | ||
傳播企業(yè)文化,回歸企業(yè)懷抱 | 賈春濤 | 內(nèi)訓課 | ||
80、90后員工的管理——要面包也要玫瑰 | 賈春濤 | 內(nèi)訓課 | ||
BORR執(zhí)行力培訓 (Base On Responsibility & R | 簡富臨 | 內(nèi)訓課 | ||
績效管理與面談技巧 | 簡富臨 | 內(nèi)訓課 | ||
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積極心理學系列課程之一:壓力與情緒管理 | 吉峰 | 內(nèi)訓課 | ||
積極心理學系列課程之二:提升職場正能量 | 吉峰 | 內(nèi)訓課 | ||
提升個人執(zhí)行力的5步16法 | 蔣巍巍 | 內(nèi)訓課 | ||
點石成金的薪酬激勵體系 | 姜燕芬 | 內(nèi)訓課 | ||
勝任素質(zhì)能力模型構(gòu)建與應用 | 姜燕芬 | 內(nèi)訓課 | ||
慧眼識人——如何選到合適的人才 | 姜燕芬 | 內(nèi)訓課 | ||
班組長勝任能力提升 | 孫波 | 內(nèi)訓課 | ||
8590后職場“心”動力 | 姜燕芬 | 內(nèi)訓課 | ||
職業(yè)化塑造與商務禮儀 | 孫波 | 內(nèi)訓課 | ||
優(yōu)秀員工的三項修煉 | 姜燕芬 | 內(nèi)訓課 | ||
非人力資源管理者的人力資源管理 | 姜燕芬 | 內(nèi)訓課 | ||
員工關(guān)系心理學實務 | 江曉興 | 內(nèi)訓課 | ||
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