公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專(zhuān)題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專(zhuān)區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第47頁(yè)
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第47頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 課程類(lèi)型
培訓(xùn)體系建立與效果考核 趙斌 內(nèi)訓(xùn)課
非HR 經(jīng)理的HR 管理 趙斌 內(nèi)訓(xùn)課
TTT培訓(xùn)大綱 趙斌 內(nèi)訓(xùn)課
員工高效溝通與職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練 徐旭東 內(nèi)訓(xùn)課
卓有成效的員工激勵(lì)技巧 方南 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)管理與計(jì)劃控制 方南 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)管理與績(jī)效考核 方南 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人管理績(jī)效倍增技術(shù) 方南 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)經(jīng)理人的五才攻略 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管 方南 內(nèi)訓(xùn)課
TTT——課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 方南 內(nèi)訓(xùn)課
“經(jīng)驗(yàn)”管理——沉淀企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的方法 何理 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)規(guī)劃與人生設(shè)計(jì) 何理 內(nèi)訓(xùn)課
工作總結(jié)與呈現(xiàn) 何理 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)化素養(yǎng)—賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)自己 何理 內(nèi)訓(xùn)課
崗位職責(zé)與職能認(rèn)知 何理 內(nèi)訓(xùn)課
階段性目標(biāo)達(dá)成評(píng)估方法與員工去留管理 何理 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理 李建華 內(nèi)訓(xùn)課
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 李晴 內(nèi)訓(xùn)課
一線主管技能提升訓(xùn)練課程 李晴 內(nèi)訓(xùn)課
醫(yī)院薪酬管理與績(jī)效考評(píng) 李琴 內(nèi)訓(xùn)課
如何預(yù)防招聘過(guò)程中的勞動(dòng)糾紛 李會(huì)華 內(nèi)訓(xùn)課
過(guò)六關(guān) 選人才——招聘流程管控 李會(huì)華 內(nèi)訓(xùn)課
《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí) 李會(huì)華 內(nèi)訓(xùn)課
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀及應(yīng)對(duì)策略 李會(huì)華 內(nèi)訓(xùn)課
如何系統(tǒng)預(yù)防員工勞動(dòng)爭(zhēng)議 李會(huì)華 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施 婁萌 內(nèi)訓(xùn)課
如何用績(jī)效管理提升部門(mén)業(yè)績(jī) 婁萌 內(nèi)訓(xùn)課
NLP情緒和壓力管理 李根穩(wěn) 內(nèi)訓(xùn)課
工作分析、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)高級(jí)研修班 婁萌 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理體系的構(gòu)建與實(shí)施 婁萌 內(nèi)訓(xùn)課
共6681條 30條/頁(yè) 首頁(yè) 上一頁(yè) ... 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 ... 下一頁(yè) 尾頁(yè)
1-11】【12-22】【23-33】【34-4445-5556-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-223
內(nèi)訓(xùn)課分類(lèi)導(dǎo)航
辦公技能
人力資源
財(cái)務(wù)稅務(wù)
生產(chǎn)管理
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項(xiàng)目
勞動(dòng)法規(guī)
綜合管理
采購(gòu)供應(yīng)鏈
特色課程
國(guó)際貿(mào)易
>>> 查看全部公開(kāi)課安排列表
人力資源課程最新專(zhuān)題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書(shū)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂(lè)管理 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)訓(xùn)練 薪資績(jī)效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績(jī)效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開(kāi)課
·10-09 北京:全面的績(jī)效管理
·10-10 上海:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
·10-15 上海:職業(yè)經(jīng)理人能力提升四部曲:領(lǐng)
·10-17 深圳:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·10-17 上海:★教練領(lǐng)導(dǎo)力™ (含
·10-18 北京:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·10-18 上海:人力成本管控與組織人效提升
·10-18 上海:★組織人效提升的底層建設(shè):定
·10-18 北京:新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策
·10-19 北京:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn) 秘書(shū)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷(xiāo)售談判 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能提升訓(xùn)練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 10.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×