公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第43頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
企業(yè)發(fā)展行程中的文化力量 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
卓越績(jī)效管理模式及中高層主管的績(jī)效管理 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
青年員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
醫(yī)院?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃 劉明瑞 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀員工的十二項(xiàng)修煉 劉明瑞 內(nèi)訓(xùn)課
責(zé)任勝于能力 劉明瑞 內(nèi)訓(xùn)課
打造卓越執(zhí)行力的醫(yī)院團(tuán)隊(duì) 劉明瑞 內(nèi)訓(xùn)課
醫(yī)院?jiǎn)T工職業(yè)化五項(xiàng)修煉 劉明瑞 內(nèi)訓(xùn)課
做 情 緒 的 主 人 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
陽(yáng)光心態(tài) 決勝未來(lái) 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)師培訓(xùn)課綱(三天) 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
口能過(guò)人——提升語(yǔ)言表達(dá)能力12招 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
積 極 做 好 每 一 天 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力訓(xùn)練—向特種部隊(duì)學(xué)執(zhí)行 劉藝強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)化心態(tài)與職業(yè)形象塑造 劉藝強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
精神信仰打造之:讓你的員工“跑”起來(lái) 劉藝強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
鍛造精神強(qiáng)大企業(yè) 劉藝強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的塑造與提升 劉星 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效考核與績(jī)效管理 劉國(guó)靖 內(nèi)訓(xùn)課
壓力與情緒管理 劉海民 內(nèi)訓(xùn)課
壓力情緒管理篇 劉芳 內(nèi)訓(xùn)課
陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng) 劉大星 內(nèi)訓(xùn)課
新員工成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng) 劉大星 內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試七步實(shí)操 林正光 內(nèi)訓(xùn)課
情緒與壓力管理 林正光 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)體系建設(shè) 林正光 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)管理與績(jī)效考核 林正光 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理與薪酬激勵(lì) 林正光 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開課
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·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-22 北京:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·03-25 深圳:人力成本管控與組織人效提升
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·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
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·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
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