公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第43頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第43頁
課程名稱 講師 課程類型
企業(yè)發(fā)展行程中的文化力量 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
卓越績效管理模式及中高層主管的績效管理 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
青年員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
醫(yī)院員工職業(yè)生涯規(guī)劃 劉明瑞 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀員工的十二項(xiàng)修煉 劉明瑞 內(nèi)訓(xùn)課
責(zé)任勝于能力 劉明瑞 內(nèi)訓(xùn)課
打造卓越執(zhí)行力的醫(yī)院團(tuán)隊(duì) 劉明瑞 內(nèi)訓(xùn)課
醫(yī)院員工職業(yè)化五項(xiàng)修煉 劉明瑞 內(nèi)訓(xùn)課
做 情 緒 的 主 人 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
陽光心態(tài) 決勝未來 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)師培訓(xùn)課綱(三天) 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
口能過人——提升語言表達(dá)能力12招 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
積 極 做 好 每 一 天 劉湛泉 內(nèi)訓(xùn)課
自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力訓(xùn)練—向特種部隊(duì)學(xué)執(zhí)行 劉藝強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)化心態(tài)與職業(yè)形象塑造 劉藝強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
精神信仰打造之:讓你的員工“跑”起來 劉藝強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
鍛造精神強(qiáng)大企業(yè) 劉藝強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)競爭力的塑造與提升 劉星 內(nèi)訓(xùn)課
績效考核與績效管理 劉國靖 內(nèi)訓(xùn)課
壓力與情緒管理 劉海民 內(nèi)訓(xùn)課
壓力情緒管理篇 劉芳 內(nèi)訓(xùn)課
陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng) 劉大星 內(nèi)訓(xùn)課
新員工成長訓(xùn)練營 劉大星 內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試七步實(shí)操 林正光 內(nèi)訓(xùn)課
情緒與壓力管理 林正光 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)體系建設(shè) 林正光 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)管理與績效考核 林正光 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理與薪酬激勵(lì) 林正光 內(nèi)訓(xùn)課
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內(nèi)訓(xùn)課分類導(dǎo)航
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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