公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第45頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第45頁
課程名稱 講師 課程類型
卓越績效管理實操技巧和方法 李玉萍 內(nèi)訓(xùn)課
團(tuán)隊文化建設(shè)與管理 李玉萍 內(nèi)訓(xùn)課
如何讓薪酬更具有激勵性(又名全面薪酬福利體系實戰(zhàn)課 李玉萍 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化落地實戰(zhàn)訓(xùn)練 李玉萍 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源的人力資源管理 李玉萍 內(nèi)訓(xùn)課
標(biāo)桿學(xué)習(xí):企業(yè)文化建設(shè)之路 李玉萍 內(nèi)訓(xùn)課
提升企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的攻略 李富清 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能修煉的攻略 李富清 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一名出色的企業(yè)基層培訓(xùn)員 李富清 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教學(xué)技能的培養(yǎng) 李富清 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)師教學(xué)教法與課程開發(fā)培訓(xùn)班 李富清 內(nèi)訓(xùn)課
塑造高效執(zhí)行力 李偉東 內(nèi)訓(xùn)課
重拾心靈寶藏——情緒和壓力管理 李望舒 內(nèi)訓(xùn)課
銷售心態(tài)與團(tuán)隊有效激勵訓(xùn)練 鐘明輝 內(nèi)訓(xùn)課
高級秘書操作實務(wù) 吳松山 內(nèi)訓(xùn)課
行政公文的寫作與處理 吳松山 內(nèi)訓(xùn)課
黨政公文的寫作與處理 吳松山 內(nèi)訓(xùn)課
金字塔公文的寫作與處理 吳松山 內(nèi)訓(xùn)課
珠寶行業(yè)—形象設(shè)計與服務(wù)魅力提升項目 馬君 內(nèi)訓(xùn)課
通信行業(yè)高端商務(wù)交往與接待禮儀 馬君 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)形象與商務(wù)禮儀 馬君 內(nèi)訓(xùn)課
銀行高端商務(wù)交往與接待禮儀 馬君 內(nèi)訓(xùn)課
非薪酬激勵的人本管理 洪玫 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理 洪玫 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績效管理關(guān)鍵技巧 羅亮 內(nèi)訓(xùn)課
PPT制作與呈現(xiàn)技巧 羅亮 內(nèi)訓(xùn)課
管理案例的編寫與開發(fā)技巧 羅亮 內(nèi)訓(xùn)課
TTT授課技巧和課程開發(fā) 羅亮 內(nèi)訓(xùn)課
TTT卓越內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升 羅亮 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)技巧 羅亮 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·11-19 北京:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·11-20 北京:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實
·11-20 上海:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-20 上海:課程開發(fā)與設(shè)計
·11-21 上海:★團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力®沙盤模
·11-21 上海:凝心聚力—從個人領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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