公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第49頁
課程名稱 講師 課程類型
薪酬心理學(xué)實務(wù) 江曉興 內(nèi)訓(xùn)課
SAP簡易星座分析心理學(xué) 江曉興 內(nèi)訓(xùn)課
NAP簡易九型分析心理學(xué) 江曉興 內(nèi)訓(xùn)課
LNP簡易生命數(shù)字心理學(xué) 江曉興 內(nèi)訓(xùn)課
HAP簡易筆跡分析心理學(xué) 江曉興 內(nèi)訓(xùn)課
CAP簡易色彩分析心理學(xué) 江曉興 內(nèi)訓(xùn)課
《易經(jīng)養(yǎng)生》與情緒壓力管理 胡水木 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展 黃志偉 內(nèi)訓(xùn)課
贏在執(zhí)行———執(zhí)行力提升訓(xùn)練 黃志偉 內(nèi)訓(xùn)課
管理培養(yǎng)8090 黃志偉 內(nèi)訓(xùn)課
壓力與情緒管理 胡福庭 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)素養(yǎng)提升課程 胡福庭 內(nèi)訓(xùn)課
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 胡福庭 內(nèi)訓(xùn)課
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)—物流專版 胡福庭 內(nèi)訓(xùn)課
團隊職業(yè)化特訓(xùn)營 胡永富 內(nèi)訓(xùn)課
從校園人到企業(yè)人 何岸 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)培訓(xùn)員 韓金剛 內(nèi)訓(xùn)課
做優(yōu)秀高效的企業(yè)文秘—領(lǐng)導(dǎo)助手 顧文豪 內(nèi)訓(xùn)課
總裁非人力資源管理實戰(zhàn)培訓(xùn)與團隊建設(shè) 顧文豪 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)師的內(nèi)訓(xùn)指導(dǎo) 顧文豪 內(nèi)訓(xùn)課
做最受企業(yè)歡迎的人 郭建華 內(nèi)訓(xùn)課
打造一流執(zhí)行好員工 郭建華 內(nèi)訓(xùn)課
責(zé)任勝于能力 傅愛妹 內(nèi)訓(xùn)課
當責(zé)不讓 傅愛妹 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 傅愛妹 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)化形象塑造 傅愛妹 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)化商務(wù)禮儀修煉 傅愛妹 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬體系設(shè)計微咨詢(7天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬體系設(shè)計案例分享(1天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
全面薪酬體系設(shè)計“6 1”(2天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險
·03-22 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·03-25 深圳:人力成本管控與組織人效提升
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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