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曾慶學個人簡介

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武漢麥立金管理咨詢有限公司首席顧問、總經理，武漢市伍壹汽車服務有限公司總經理，湖北民營經濟研究院專家委員會委員，中國人力資源管理大獎評審專家。武漢大學管理學博士，數(shù)年人力資源管理咨詢與培訓經驗。曾老師獨創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)管理咨詢MTPS咨詢模式和管理培訓的PTPS培訓模式、以人力資源管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理HSMS咨詢體系和基于戰(zhàn)略的戰(zhàn)略人力資源管理SHTM-5PS咨詢體系、TPP三百復合績效薪酬價值管理等咨詢模式和體系，影響深遠。現(xiàn)任中國管理傳播網、中國咨詢頻道、博銳管理在線、中國管理顧問網、北京華政創(chuàng)新管理研究院、中國石油大學等機構的特約培訓講師，曾任武漢絲寶集團發(fā)展研究部經理、某上市電氣公司行政總監(jiān)，武漢新資源企業(yè)管理咨詢有限公司副總經理、咨詢總監(jiān)。曾老師立志于管理咨詢與培訓事業(yè)，專注于企業(yè)管理規(guī)范化、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織管理和人力資源管理理論、技術與實踐的探索與研究，是華中地區(qū)著名的戰(zhàn)略、組織與人力資源管理咨詢專家和管理技能、領導力與團隊建設等領域的培訓專家。在“中國管理傳播網”、“中國咨詢頻道”、“博銳管理在線”、“中國管理顧問網”、“華夏管理網”、“中國醫(yī)藥經濟研究中心”等媒體和網絡上都設有曾老師的咨詢專欄。曾老師曾在《企業(yè)管理》、《經濟日報》、《咨詢與決策》、《經濟問題探索》和《中國管理傳播網》等雜志媒體上發(fā)表文章50多篇。

　 曾老師咨詢
　 咨詢領域：戰(zhàn)略-組織-人力資源管理咨詢（為企業(yè)搭建現(xiàn)代化的基礎管理平臺）。
　 企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢：倡導基于企業(yè)核心競爭能力和可持續(xù)發(fā)展的四層級戰(zhàn)略管理理念，即企業(yè)基本戰(zhàn)略-戰(zhàn)略定位、發(fā)展戰(zhàn)略（總體戰(zhàn)略）、競爭戰(zhàn)略（業(yè)務單位戰(zhàn)略）和職能戰(zhàn)略的制定與實施咨詢；
　 組織管理與組織創(chuàng)新變革咨詢：為企業(yè)設計適合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的組織結構和核心工作流程，并在環(huán)境、市場、競爭者和企業(yè)戰(zhàn)略等因素急劇變化的情況下為企業(yè)提供組織創(chuàng)新變革咨詢；
　 人力資源管理咨詢：倡導基于戰(zhàn)略價值和人才開發(fā)的人力資源管理理念和在企業(yè)中實施分層分類的人力資源管理思想，分層即將企業(yè)中的人力資源分為領導決策層、管理執(zhí)行層、業(yè)務骨干層和事務操作層進行開發(fā)和管理，分類即將企業(yè)中人才分為戰(zhàn)略性人才、通用性人才、獨特性人才和輔助性人才進行開發(fā)與管理。在人力資源管理咨詢領域，曾老師獨創(chuàng)基于戰(zhàn)略價值的5P-S人力資源管理咨詢模型在中國管理咨詢界具有很大影響力。
　曾老師曾領導和主持的大型人力資源咨詢項目有：
　武漢百威（國際）啤酒有限公司整體人力資源咨詢項目；
　武漢絲寶集團以戰(zhàn)略品牌管理為核心調整集團組織結構項目（工作）；
　武漢中地數(shù)碼科技有限公司薪酬體系改革咨詢項目；
　武漢南方藥業(yè)有限公司組織和人力資源綜合咨詢項目；
　武漢歐神諾陶瓷有限公司綜合管理咨詢項目；
　湖北明想貿易集團組織與人力資源管理綜合咨詢項目；
　武漢大楓股份有限公司整體人力資源咨詢項目；
　武漢蘇泊爾壓力鍋股份有限公司年度培訓體系規(guī)劃咨詢項目；
　武漢大楓股份有限公司營銷精英團隊招聘與訓練咨詢項目；
　武漢鐵路分局客車車輛段創(chuàng)建學習型組織咨詢項目;
　武漢港迪電器有限公司綜合管理咨詢項目;
　中國石油湖北分公司人力資源規(guī)劃項目;
　武漢中遠國際物流有限公司人力資源流程再造;
　湖北荊門石化醫(yī)院人力資源管理咨詢項目;
　安徽省懷化市人民醫(yī)院管理咨詢項目;
　湖北唐人醫(yī)藥人力資源管理咨詢項目等;

曾老師培訓:
　曾老師的培訓風格：激情幽默，互動性強，具有良好的親和力，能在很短的時間中激發(fā)學員成功的欲望并立即采取行動！

關于曾老師的更多詳細情況,歡迎進入曾慶學老師專欄: zengqingxue.boraid.cn

曾慶學主講課程

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管理技能與領導力類：
《高效團隊建設》
《卓越領導力提升》
《出色的部門（中層）經理》
《有效溝通與高效會議技巧》等
　人力資源類：
《基于戰(zhàn)略價值與人才開發(fā)的人力資源管理》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《目標管理與績效考核》
《中高層經理目標績效管理》
《戰(zhàn)略導向的結構化薪酬體系設計》
《培訓需求分析與年度培訓規(guī)劃》
《如何有效激勵員工》
《（新進）企業(yè)員工職業(yè)化訓練》等

授課風格

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曾老師的培訓風格：激情幽默，互動性強，具有良好的親和力，能在很短的時間中激發(fā)學員成功的欲望并立即采取行動！

服務過的客戶

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中國聯(lián)通、云南紅塔集團、湖北九州通醫(yī)藥集團、湖北新華醫(yī)院、武漢大楓股份、武漢蘇泊爾、河南華英禽業(yè)集團、湖南三菱重工集團、中南電力設計院、武漢鐵路分局、蘇州曼吉科咨詢、金華金貿委員會等。

曾慶學的內訓課課程

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