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戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織 下載課程WORD文檔
添加時間:2019-03-15      修改時間: 2022-01-14      課程編號:100287735
《戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織》課程詳情
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本課程為《流程變革賦能訓練營》系列課程中的第一天:
第一天主題:戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革
第二天主題:流程架構規(guī)劃與流程設計
第三天主題:流程績效管理
第四天主題:流程優(yōu)化

課程背景
組織能力與戰(zhàn)略不同步,如何讓干部承擔變革責任,推進流程優(yōu)化與再造,實現(xiàn)責任下移,解放核心管理人員,提升組織成長能力?
組織協(xié)同效率低,對客戶需求的響應和交付慢,如何通過端到端流程變革提升組織的產(chǎn)出能力和盈利能力?
流程對人的依賴性高,職業(yè)化人才缺乏,培養(yǎng)人速度慢,如何通過流程的標準化和規(guī)范化,加速組織的職業(yè)化轉(zhuǎn)型?
流程變革準備度低,推進流程變革與優(yōu)化阻力大,如何通過變革管理機制,降低變革風險,提升變革成功率?
企業(yè)管理變革的目標:從職能型組織到流程化組織,從粗放式增長到價值驅(qū)動型增長
通過對標學習,強化流程變革意識,了解流程變革的策略和路徑,掌握流程變革方法和工具,降低變革風險。

學習內(nèi)容
一、為什么要打造流程化組織
1、什么是流程化組織
2、流程化組織帶來什么變化
l 從管控到服務——用流程創(chuàng)造商業(yè)價值
l 流程標準化和集成化——用流程復制成功
l 去中間化——去除冗余的組織和人員
l 去中心化——用流程解放管理者
l 不僅要做大,關鍵要做強——用流程打造敏捷和專業(yè)的組織
3、管理者應該具備什么樣的變革意識和變革責任
4、打造流程化組織的階段和步驟

二、打造流程化組織的變革路徑——建立變革基礎
1、流程成熟度現(xiàn)狀評估
2、改造變革環(huán)境,提升流程變革準備度
3、策劃和實施快贏項目,提升變革信心
4、流程體系規(guī)劃與設計
5、流程Owner運作機制
三、打造流程化組織的變革路徑——深度變革
1、流程變革游戲—從訂單到回款
2、組織績效和流程績效的關系
3、建立流程績效度量和對標體系
4、戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革規(guī)劃
5、流程變革項目策劃
6、流程變革項目實施
四、打造流程化組織的變革路徑——持續(xù)變革
1、流程能力共享和流程創(chuàng)新——支撐戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
2、流程治理最佳實踐模式——將流程變革例行化
3、流程管理的組織設置和資源配置
4、流程管理人才的選拔和培養(yǎng)
5、流程變革的激勵機制
6、流程管理的IT平臺——流程變革引擎和使能器

《戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織》培訓受眾
高層管理人員、各業(yè)務單元負責人、流程變革管理部門、流程變革項目組成員

《戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織》所屬專題
客戶服務與客戶管理、流程管理企業(yè)變革管理、客戶服務培訓、戰(zhàn)略決策流程建設、流程變革管理培訓、組織領導力培訓、戰(zhàn)略合并、

《戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織》授課培訓師簡介
陳志強
 流程管理及組織變革頂尖實務專家
管理工程學博士,中國流程管理領域極有影響力的專家,深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會副會長,清華大學企業(yè)高層班特聘專家、中糧集團標桿管理中心專家委員會成員。擁有18年的流程管理和變革管理的實踐經(jīng)驗。
曾擔任華為公司質(zhì)量部總監(jiān)、審計部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān)等職位,并兼任華為ISO管理者代表、高級行政干部培訓中心高級講師。參與了多個公司級流程變革項目的策劃與實施,也領導過幾十個跨部門流程改進項目。作為流程管理部第一任總監(jiān),建立了華為流程管理機制,將公司流程優(yōu)化管理工作例行化。
進入咨詢行業(yè)后,帶領杰成團隊為阿里巴巴、騰訊、網(wǎng)易、中糧、美的、海信、海康威視、蒙牛集團、中石油、中石化等眾多知名大中型企業(yè)及細分行業(yè)的成長型企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓和咨詢服務;诠緫(zhàn)略和商業(yè)模式,幫助客戶構建端到端的業(yè)務流程體系,提升組織的成長能力;并對企業(yè)關鍵流程實施優(yōu)化和變革,改進流程績效,打造流程型組織,以提升競爭優(yōu)勢。陳博士為中國企業(yè)流程管理意識和水平的提升做出了一定的貢獻,在思想性、專業(yè)性和實用性方面受到眾多企業(yè)的高度好評。
陳博士還領導杰成團隊開發(fā)了國內(nèi)首套流程審計的要素和標準,以及流程和制度體系管理IT平臺(EPROS),幫助流程管理部門在公司內(nèi)系統(tǒng)地推進流程規(guī)劃、流程設計、流程發(fā)布、員工應用以及流程持續(xù)優(yōu)化等工作。
《戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織》報名服務流程
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