公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第145頁
人力資源課程全部公開課安排-第145頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 廣州 4200 2022年7月29–30日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 深圳 4200 2021年7月23–24日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 成都 4200 2020年4月23–24日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 廣州 4200 2020年9月17–18日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 上海 4200 2020年6月10–11日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 深圳 4200 2020年6月5–6日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 成都 4200 2019年5月9–10日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 深圳 4200 2019年7月12–13日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 廣州 4200 2019年5月17–18日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 上海 3800 2018年11月16–17日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 廣州 3800 2018年6月8–9日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 重慶 3800 2018年6月29–30日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 成都 3800 2018年5月24–25日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 成都 3200 2017年6月8–9日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 深圳 3200 2017年3月16–17日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 青島 3200 2017年9月8–9日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 深圳 3200 2017年8月24–25日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 廣州 3200 2017年5月17–18日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 青島 3200 2016年8月19–20日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 廈門 3200 2016年7月29–30日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 任旭峰 深圳 3200 2016年6月17–18日
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與員工績效管理 專家 北京 3980 2016年5月21–22日
企事業(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新及信息化建設(shè)操作實(shí) 專家 廈門 2800 2016年5月25–30日
“薪酬改革下復(fù)合型薪酬設(shè)計(jì)、績效考核暨薪酬福 專家 拉薩 2800 2016年8月5–11日
“薪酬改革下復(fù)合型薪酬設(shè)計(jì)、績效考核暨薪酬福 專家 青島 2800 2016年8月19–24日
“薪酬改革下復(fù)合型薪酬設(shè)計(jì)、績效考核暨薪酬福 專家 昆明 2800 2016年8月12–17日
“薪酬改革下復(fù)合型薪酬設(shè)計(jì)、績效考核暨薪酬福 專家 北京 2800 2016年5月18–22日
“薪酬改革下復(fù)合型薪酬設(shè)計(jì)、績效考核暨薪酬福 專家 大連 2800 2016年7月29日–8月4日
“薪酬改革下復(fù)合型薪酬設(shè)計(jì)、績效考核暨薪酬福 專家 烏魯 2800 2016年7月27日–8月2日
“薪酬改革下復(fù)合型薪酬設(shè)計(jì)、績效考核暨薪酬福 專家 成都 2800 2016年7月15–20日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143144-154155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導(dǎo)航
辦公技能
人力資源
財(cái)務(wù)稅務(wù)
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項(xiàng)目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應(yīng)鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練 薪資績效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉庫管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉儲管理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓(xùn)練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時(shí)間: 763.3 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×