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人力資源課程全部公開課安排-第141頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
基于員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 汪廷云 廣州 2480 2016年8月26–27日
基于員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 汪廷云 廣州 2480 2016年12月23–24日
基于員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 汪廷云 深圳 2480 2016年10月21–22日
高效招聘與甄選技巧 葛老師 北京 3200 2016年7月23–24日
咨詢式績(jī)效管理體系建設(shè) 葛老師 武漢 3200 2016年7月15–16日
咨詢式績(jī)效管理體系建設(shè) 葛老師 徐州 3200 2016年10月28–29日
咨詢式績(jī)效管理體系建設(shè) 葛老師 鄭州 3200 2016年9月9–10日
咨詢式績(jī)效管理體系建設(shè) 葛老師 西安 3200 2016年8月12–13日
華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐 胡賽雄 北京 4600 2016年7月22–23日
STT企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)與設(shè)計(jì)專案(版權(quán)課程) 胡鳳芩 深圳 3800 2016年7月5–6日
2016中國(guó)融合就業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)——?dú)堈掀降纫庾R(shí) Maureen Gi 廣州 750 2016年7月25–26日
從專家到名師!——TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課 何長(zhǎng)昆 深圳 4200 2017年4月20-22日
從專家到名師!——TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課 何長(zhǎng)昆 深圳 4200 2017年10月20–22日
從專家到名師!——TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課 何長(zhǎng)昆 深圳 4200 2017年8月18–20日
從專家到名師!——TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課 何長(zhǎng)昆 深圳 4200 2017年6月16–18日
從專家到名師!——TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課 何長(zhǎng)昆 深圳 3600 2016年7月14–15日
“人課合一”TTT 《ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格 專家團(tuán) 上海 5980 2016年7月28–31日
“人課合一”TTT 《ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格 專家團(tuán) 上海 5980 2016年11月10–13日
如何管理/育/留80、90后員工 鐘海濤 南寧 2800 2019年5月18日
如何管理/育/留80、90后員工 鐘海濤 泉州 3800 2016年7月16–17日
如何管理/育/留80、90后員工 鐘海濤 嘉興 3800 2016年8月13–14日
如何管理/育/留80、90后員工 鐘海濤 重慶 3800 2016年12月23–24日
人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) 石睿 廣州 4180 2019年7月26–27日
人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) 石睿 廣州 3980 2018年6月29–30日
人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) 石睿 上海 3980 2018年3月30–31日
人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) 石睿 廣州 3880 2017年9月22–23日
人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) 石睿 廣州 3280 2016年7月29–30日
薪酬體系設(shè)計(jì)、員工績(jī)效管理與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制 專家 北京 4800 2016年7月29–31日
薪酬體系設(shè)計(jì)、員工績(jī)效管理與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制 專家 北京 4800 2016年6月24–26日
HR如何有效支持業(yè)務(wù) 郭希文 上海 2800 2016年8月12日
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人力資源課程最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)訓(xùn)練 薪資績(jī)效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績(jī)效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績(jī)效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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