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人力資源課程全部公開課安排-第199頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3800 2017年5月6–7日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3800 2017年3月11–12日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3500 2016年5月21–22日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3500 2015年7月25–26日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3500 2015年3月28–29日
基于五星教學法的培訓課程設計 王偉 北京 1500 2015年7月17日
后備干部選拔與培養(yǎng) 寇家倫 北京 1500 2015年5月22日
4.0高科技時代下的HR創(chuàng)新管理模式 彭珂 廣州 2800 2015年3月27日
基于流程的全方位績效管理 王翔 北京 3980 2015年4月25–26日
《基于流程的績效考核、薪酬體系設計與信息化應 北京 3980 2015年4月9–11日
《基于流程的績效考核、薪酬體系設計與信息化應 北京 3980 2015年7月30日–8月1日
《基于流程的績效考核、薪酬體系設計與信息化應 北京 3980 2015年6月25–27日
《基于流程的績效考核、薪酬體系設計與信息化應 北京 3980 2015年5月28–30日
金牌面試官—實戰(zhàn)招聘與精準面試技巧 邱明俊 東莞 1200 2015年3月28日
玩轉辦公軟件系列—如何成為Excel應用達人 楊宏宇 廣州 2000 2015年3月21日
人力資源吸引與招聘—基于戰(zhàn)略思考與管理流程 曾江濤 深圳 1600 2015年3月14日
基于業(yè)務目標的培訓設計 李仁根 上海 5800 2015年3月26–27日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 上海 4188 2015年6月5–6日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 上海 4188 2015年11月19–20日
課程開發(fā)與設計寶典 上海 4188 2015年8月21–22日
課程開發(fā)與設計寶典 上海 4188 2015年4月17–18日
HR用數據說話——大數據時代HR的最新必修課 上海 2188 2015年7月17日
HR用數據說話——大數據時代HR的最新必修課 上海 2188 2015年4月3日
TTM———培訓經理培訓—如何成為合格培訓經理 何老師 廣州 3680 2015年3月20–21日
PTT職業(yè)培訓師的培訓 燕老師 深圳 3680 2015年3月20–21日
《內訓師與課程開發(fā)》培訓體系——“一站式”塑 上海 29800 2015年3月21–31日
《內訓師與課程開發(fā)》培訓體系——“一站式”塑 青島 29800 2015年6月6–16日
培訓需求分析與計劃制定 張老師 Rob 北京 1980 2024年4月17日
培訓需求分析與計劃制定 張老師 Rob 北京 1980 2024年6月19日
培訓需求分析與計劃制定 張老師 Rob 北京 1980 2024年5月8日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·李連魁:現代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
最新專題
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