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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| HRBP整體轉(zhuǎn)型落地方案設計演練課程 | 翁老師 | 上海 | 3980 | 2015年4月14–16日 |
| HRBP整體轉(zhuǎn)型落地方案設計演練課程 | 翁老師 | 廣州 | 3980 | 2015年5月26–28日 |
| 薪酬體系設計與管理策略 | 張老師 | 天津 | 1600 | 2015年3月11日 |
| 慧眼識人：關鍵人才引進選拔及測評技巧 | 深圳 | 3500 | 2015年3月26–27日 | |
| 員工入職、在職、離職風險控制實戰(zhàn)訓練營 | 梁偉權(quán) | 深圳 | 3200 | 2015年4月17–18日 |
| 員工入職、在職、離職風險控制實戰(zhàn)訓練營 | 梁偉權(quán) | 上海 | 3200 | 2015年4月24–25日 |
| 8090后員工激勵與溝通技術 | 何瀾 | 上海 | 1980 | 2015年4月26日 |
| 8090后員工激勵與溝通技術 | 何瀾 | 杭州 | 1980 | 2015年12月5日 |
| 8090后員工激勵與溝通技術 | 何瀾 | 杭州 | 1980 | 2015年9月19日 |
| 8090后員工激勵與溝通技術 | 何瀾 | 上海 | 1980 | 2015年7月19日 |
| 8090后員工激勵與溝通技術 | 何瀾 | 杭州 | 1980 | 2015年6月12日 |
| OKR開發(fā)及應用 | 宋勸其 | 上海 | 3800 | 2016年4月27日 |
| OKR開發(fā)及應用 | 宋勸其 | 上海 | 3800 | 2015年4月24日 |
| OKR開發(fā)及應用 | 宋勸其 | 上海 | 3800 | 2015年6月19日 |
| 全腦戰(zhàn)略人力資源 | 李立言 | 上海 | 7500 | 2015年4月27–28日 |
| 全腦戰(zhàn)略人力資源 | 李立言 | 上海 | 7500 | 2015年10月27–28日 |
| 全腦戰(zhàn)略人力資源 | 李立言 | 北京 | 7500 | 2015年7月21–22日 |
| TTM—高效培訓管理者培訓 | 何焰 | 廣州 | 3680 | 2015年3月20–21日 |
| 企業(yè)裁員操作實務案例分享及操作技巧 | 劉昊斌 | 上海 | 3500 | 2015年3月20日 |
| 企業(yè)裁員操作實務案例分享及操作技巧 | 劉昊斌 | 北京 | 3500 | 2015年3月27日 |
| 績效管理實戰(zhàn)沙盤模擬 | 姚老師 | 上海 | 3800 | 2015年6月13–14日 |
| TTT—高級培訓師培訓 | 許老師 | 上海 | 3800 | 2015年6月4–5日 |
| TTT—高級培訓師培訓 | 許老師 | 上海 | 3800 | 2015年6月26–27日 |
| 任職資格管理設計與應用 | 何新云 | 北京 | 3880 | 2015年4月24–25日 |
| 企業(yè)勞動爭議處理技巧 | 梁艷松 | 北京 | 3880 | 2016年8月5–6日 |
| 企業(yè)勞動爭議處理技巧 | 梁艷松 | 北京 | 3880 | 2015年4月17–18日 |
| 人力資源業(yè)務合作伙伴（HRBP） | 劉冰 | 北京 | 4880 | 2015年3月13–14日 |
| 一線班組長 — 90后&溝通&人事問解 | 周老師 | 上海 | 2000 | 2015年4月21–22日 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 高健 | 廣州 | 3800 | 2017年5月6–7日 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 高健 | 廣州 | 3800 | 2017年3月11–12日 |
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12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營