公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第198頁
人力資源課程全部公開課安排-第198頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
HRBP整體轉(zhuǎn)型落地方案設(shè)計演練課程 翁老師 上海 3980 2015年4月14–16日
HRBP整體轉(zhuǎn)型落地方案設(shè)計演練課程 翁老師 廣州 3980 2015年5月26–28日
薪酬體系設(shè)計與管理策略 張老師 天津 1600 2015年3月11日
慧眼識人:關(guān)鍵人才引進選拔及測評技巧 深圳 3500 2015年3月26–27日
員工入職、在職、離職風險控制實戰(zhàn)訓(xùn)練營 梁偉權(quán) 深圳 3200 2015年4月17–18日
員工入職、在職、離職風險控制實戰(zhàn)訓(xùn)練營 梁偉權(quán) 上海 3200 2015年4月24–25日
8090后員工激勵與溝通技術(shù) 何瀾 上海 1980 2015年4月26日
8090后員工激勵與溝通技術(shù) 何瀾 杭州 1980 2015年12月5日
8090后員工激勵與溝通技術(shù) 何瀾 杭州 1980 2015年9月19日
8090后員工激勵與溝通技術(shù) 何瀾 上海 1980 2015年7月19日
8090后員工激勵與溝通技術(shù) 何瀾 杭州 1980 2015年6月12日
OKR開發(fā)及應(yīng)用 宋勸其 上海 3800 2016年4月27日
OKR開發(fā)及應(yīng)用 宋勸其 上海 3800 2015年4月24日
OKR開發(fā)及應(yīng)用 宋勸其 上海 3800 2015年6月19日
全腦戰(zhàn)略人力資源 李立言 上海 7500 2015年4月27–28日
全腦戰(zhàn)略人力資源 李立言 上海 7500 2015年10月27–28日
全腦戰(zhàn)略人力資源 李立言 北京 7500 2015年7月21–22日
TTM—高效培訓(xùn)管理者培訓(xùn) 何焰 廣州 3680 2015年3月20–21日
企業(yè)裁員操作實務(wù)案例分享及操作技巧 劉昊斌 上海 3500 2015年3月20日
企業(yè)裁員操作實務(wù)案例分享及操作技巧 劉昊斌 北京 3500 2015年3月27日
績效管理實戰(zhàn)沙盤模擬 姚老師 上海 3800 2015年6月13–14日
TTT—高級培訓(xùn)師培訓(xùn) 許老師 上海 3800 2015年6月4–5日
TTT—高級培訓(xùn)師培訓(xùn) 許老師 上海 3800 2015年6月26–27日
任職資格管理設(shè)計與應(yīng)用 何新云 北京 3880 2015年4月24–25日
企業(yè)勞動爭議處理技巧 梁艷松 北京 3880 2016年8月5–6日
企業(yè)勞動爭議處理技巧 梁艷松 北京 3880 2015年4月17–18日
人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP) 劉冰 北京 4880 2015年3月13–14日
一線班組長 — 90后&溝通&人事問解 周老師 上海 2000 2015年4月21–22日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3800 2017年5月6–7日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3800 2017年3月11–12日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187188-198199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導(dǎo)航
辦公技能
人力資源
財務(wù)稅務(wù)
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應(yīng)鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練 薪資績效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉庫管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉儲管理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓(xùn)練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 694.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×