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人力資源課程全部公開課安排-第434頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
財(cái)務(wù)人員電子表格使用技巧	楊老師	深圳	900	2012年12月26日
財(cái)務(wù)人員電子表格使用技巧	楊老師	廣州	900	2012年9月27日
惠普企業(yè)文化與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)	饒曉蕓	北京	8800	2012年8月9-10日
SA8000：2008社會(huì)責(zé)任體系	李老師	東莞	600	2012-7-21
西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力——企業(yè)卓越運(yùn)營系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	方光華	上海	3800	2012年7月27-28日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	丁堅(jiān)	上海	3200	2012年8月14-15日
企業(yè)在勞資糾紛中敗訴節(jié)點(diǎn)的分析與應(yīng)對	陳教授	東莞	1200	2012年7月8日(周日)
MTP中層干部綜合管理技能的全面提升	陳老師	東莞	1800	2012年7月7-8日(周六-日)
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	張守春	北京	4200	2013年3月28-29日
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	張守春	深圳	3800	2012年10月24-25日
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	張守春	廣州	3800	2012年9月12-13日
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	張守春	上海	3800	2012年8月22-23日
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	張守春	深圳	3800	2012年8月30-31日
精準(zhǔn)招聘—行為面試法		上海	3800	2013年3月29-30日
精準(zhǔn)招聘—行為面試法		廣州	3800	2013年3月22-23日
精準(zhǔn)招聘—行為面試法		北京	3800	2013年1月18-19日
精準(zhǔn)招聘—行為面試法		廣州	3200	2012年12月28-29日
精準(zhǔn)招聘—行為面試法		深圳	3200	2012年8月24-25日
員工心理援助技巧（EAP）	崔翔	深圳	3200	2012年8月2-3日
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實(shí)操（限36人）	張正順	廣州	3800	2012年8月30-31日
績效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問（限35人）	崔連斌	廣州	5800	2015年7月31日–8月1日
績效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問（限35人）	崔連斌	廈門	5800	2014年5月23-24日
績效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問（限35人）	崔連斌	青島	5800	2014年5月30-31日
績效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問（限35人）	崔連斌	北京	5800	8月8-9日
績效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問（限35人）	崔連斌	深圳	5800	2012年8月10-11日
績效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問（限35人）	崔連斌	廣州	5800	2012年8月24-25
目標(biāo)設(shè)定與績效管理	姚瓊	北京	3800	2012年12月7-8日
目標(biāo)設(shè)定與績效管理	姚瓊	深圳	3800	2012年12月21-22日
目標(biāo)設(shè)定與績效管理	姚瓊	上海	3800	2012年9月19-20日
目標(biāo)設(shè)定與績效管理	姚瓊	廣州	3800	2012年8月17-18日