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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第431頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧 梁艷松 深圳 3880 2013 年10月25-26日
員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧 梁艷松 北京 1800 2012年9月6日
辦公利器:Excel+PPT企業(yè)高級(jí)應(yīng)用 陳劍 北京 3200 2012年9月21-22日
全面績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)與人才選拔實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) 吳濤 北京 4800 2012年7月27-29日
BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才選拔 江源 深圳 3200 2012年9月7-8日
戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用 江源 深圳 3600 2012年8月24-25日
行政管理實(shí)戰(zhàn)課程 馬 力 北京 3000 2012年7月27日—28日
2012人力資源模擬實(shí)戰(zhàn)課堂中國(guó)行——國(guó)內(nèi)首個(gè)企 武漢 0 2012年7月31日
EHS績(jī)效考核與KPI的運(yùn)用 上海 3800 2014年12月4–5日
EHS績(jī)效考核與KPI的運(yùn)用 上海 3500 2013年04月22-23日
EHS績(jī)效考核與KPI的運(yùn)用 上海 3200 2012年11月15-16日
公文寫作實(shí)務(wù)與運(yùn)用 敦老師 北京 1600 2012年8月25日
高級(jí)文秘、行政助理綜合技能實(shí)戰(zhàn) 敦老師 北京 1600 2012年8月24日
績(jī)效管理體系的建設(shè)與實(shí)施 崔先生 北京 1800 2012年8月17日
跨部門溝通與合作 崔先生 北京 1800 2012年8月16日
3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理、績(jī)效管理與績(jī)效考核及優(yōu) 張守春 北京 4800 2012年7月27-29日
學(xué)習(xí)央企、跨國(guó)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與 績(jī)效、薪 南寧 2800 2012年12月9日至12月13日
學(xué)習(xí)央企、跨國(guó)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與 績(jī)效、薪 武漢 2800 2012年11月17日至11月21日
學(xué)習(xí)央企、跨國(guó)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與 績(jī)效、薪 長(zhǎng)沙 2800 2012年10月20日至10月24日
學(xué)習(xí)央企、跨國(guó)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與 績(jī)效、薪 北京 2800 2012年9月5日至9月9日
學(xué)習(xí)央企、跨國(guó)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與 績(jī)效、薪 大連 2800 2012年8月8日-12日
行政工作統(tǒng)籌管理與 助理、秘書(shū)技能提升高級(jí)研修 長(zhǎng)沙 2800 2012年10月20日至10月24日
行政工作統(tǒng)籌管理與 助理、秘書(shū)技能提升高級(jí)研修 北京 2800 2012年9月5日至9月9日
行政工作統(tǒng)籌管理與 助理、秘書(shū)技能提升高級(jí)研修 大連 2800 2012年8月8日-12日
嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工與《勞動(dòng)合同法》 修正案草 上海 2800 2012年10月25日至10月29日
嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工與《勞動(dòng)合同法》 修正案草 廈門 2800 2012年9月13日至9月17日
嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工與《勞動(dòng)合同法》 修正案草 青島 2800 8月2日至8月6日
《勞動(dòng)合同法》立法修改稿(草案)解讀暨用工策 范戰(zhàn)江 昆明 1680 2012年11月26日至11月27日
《勞動(dòng)合同法》立法修改稿(草案)解讀暨用工策 范戰(zhàn)江 貴陽(yáng) 1680 2012年11月24日至11月25日
《勞動(dòng)合同法》立法修改稿(草案)解讀暨用工策 范戰(zhàn)江 北京 1680 2012年11月23日至11月24日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績(jī)效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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