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人力資源課程全部公開課安排-第45頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 深圳 3500 2021年3月26日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 廣州 3500 2021年12月17日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 北京 3500 2021年11月18日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 成都 3500 2021年10月28日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 深圳 3500 2021年9月16日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 廣州 3500 2021年8月20日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 上海 3500 2021年7月7日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 北京 3500 2021年6月11日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 成都 3500 2021年5月27日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 北京 3500 2020年6月10日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 北京 3500 2020年12月17日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 上海 3500 2020年10月15日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 深圳 3500 2020年8月27日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 深圳 3500 2020年6月19日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 上海 3500 2020年7月9日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 北京 3500 2019年8月15日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 上海 3500 2019年10月18日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 深圳 3500 2019年9月26日
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分 洪老師 北京 3500 2019年12月20日
平衡管理者的六種能力——如何營造和諧的管理生 劉老師 廣州 3800 2019年9月21–22日
企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)認(rèn)證班 陳鵬程 深圳 4980 2019年8月30–31日
創(chuàng)新性教學(xué)技術(shù)—4Ts情景式教學(xué)工作坊 范一智 杭州 3800 2019年9月27–28日
組織變革：經(jīng)濟(jì)下行期的變革之道 王明基 杭州 1800 2019年9月27日
管理的實(shí)踐———部屬培育與輔導(dǎo) 張瑞陽 杭州 4200 2019年9月27–28日
企業(yè)教練技術(shù)（COACH）管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練 劉成熙 杭州 3800 2019年9月20–21日
向HW學(xué)習(xí)——任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及核心員工能 江源 杭州 3800 2019年9月6–7日
企業(yè)高潛人才盤點(diǎn)與規(guī)劃 楊文浩 廣州 2000 2019年9月19日
內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)組建、管理、激勵(lì) 張馨予 佛山 1200 2019年9月28日
管理加速器：管理者卓有成效的五項(xiàng)技能 謝言川 深圳 3800 2019年9月6–7日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（一天） 江源 佛山 1600 2019年9月21日
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®：業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉庫管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉儲管理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓(xùn)練
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