公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第41頁
人力資源課程全部公開課安排-第41頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 4800 2024年4月18–19日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 深圳 4800 2024年10月17–18日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 深圳 4800 2024年6月26–27日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 深圳 4800 2024年4月25–26日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 北京 4800 2024年11月19–20日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 北京 4800 2024年7月25–26日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 北京 4800 2024年4月11–12日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 4800 2024年10月24–25日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 4800 2024年6月20–21日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 4800 2022年4月21–22日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 深圳 4800 2022年11月17–18日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 4800 2022年10月20–21日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 4800 2022年8月25–26日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 深圳 4800 2022年7月22–23日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 4800 2022年6月16–17日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 深圳 4800 2022年5月19–20日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 4800 2020年11月19–20日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 深圳 4800 2020年11月24–25日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 深圳 4800 2020年8月20–21日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 北京 4800 2020年8月27–28日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 3800 2020年5月28–29日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 廣州 3800 2019年12月5–6日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 上海 3800 2019年11月21–22日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題 龐春云律師 廣州 3800 2019年11月28–29日
支撐企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才管理實踐——從人才戰(zhàn) 李老師 深圳 8800 2019年12月20–21日
績效薪酬:以奮斗者為本的績效管理與激勵機制( 陳老師 深圳 8800 2019年11月8–9日
HRBP實踐:HR如何成為業(yè)務(wù)合作伙伴 胡勁松 上海 7800 2019年12月7–8日
用心理學(xué)提升管理效率 張新安 北京 2300 2019年11月9日
公司治理與經(jīng)理人激勵 張銀杰 北京 2300 2019年11月22日
績效管理與面談技巧 簡富臨 廣州 4180 2019年11月28–29日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-3334-4445-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導(dǎo)航
辦公技能
人力資源
財務(wù)稅務(wù)
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應(yīng)鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練 薪資績效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉庫管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉儲管理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓(xùn)練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 186 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×