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| 內(nèi)訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn) | 徐劼 | 北京 | 3980 | 2019年3月29–30日 |
| “點(diǎn)師成金”—專(zhuān)業(yè)技能內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng) | 白瑛 | 武漢 | 3980 | 2019年3月22–23日 |
| 績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) | 楊文浩 | 武漢 | 4180 | 2019年3月21–22日 |
| BEI面試技巧—基于素質(zhì)的人才甄選技術(shù) | 江源 | 成都 | 1600 | 2019年3月22日 |
| 高效招聘與面試——前瞻性精準(zhǔn)面試技巧 | 袁老師 | 北京 | 19080 | 2019年4月19日 |
| 非物質(zhì)激勵(lì)—員工心理洞察與引導(dǎo)激勵(lì) | 孫先生 | 北京 | 1980 | 2019年5月31日 |
| Excel在HR中的高效應(yīng)用：用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能 | 張劍悅 | 北京 | 1980 | 2019年5月15日 |
| 新生代員工勝任力模型 | 李根穩(wěn) | 深圳 | 4200 | 2021年4月16–17日 |
| 新生代員工勝任力模型 | 李根穩(wěn) | 深圳 | 4200 | 2021年11月12–13日 |
| 新生代員工勝任力模型 | 李根穩(wěn) | 深圳 | 4200 | 2019年3月28–29日 |
| 新生代員工勝任力模型 | 李根穩(wěn) | 深圳 | 4200 | 2019年12月27–28日 |
| 新生代員工勝任力模型 | 李根穩(wěn) | 廣州 | 4200 | 2019年7月23–24日 |
| 引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 | 鄺耀均 | 廈門(mén) | 8800 | 2019年3月22–23日 |
| 引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 | 鄺耀均 | 武漢 | 8800 | 2019年12月20–21日 |
| 引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 | 鄺耀均 | 成都 | 8800 | 2019年10月17–18日 |
| 引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 | 鄺耀均 | 青島 | 8800 | 2019年9月27–28日 |
| 引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 | 鄺耀均 | 重慶 | 8800 | 2019年9月20–21日 |
| 引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 | 鄺耀均 | 深圳 | 8800 | 2019年8月16–17日 |
| 引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 | 鄺耀均 | 上海 | 8800 | 2019年7月17–18日 |
| 引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 | 鄺耀均 | 廣州 | 8800 | 2019年6月21–22日 |
| 引導(dǎo)師初階認(rèn)證班 | 鄺耀均 | 北京 | 8800 | 2019年5月18–19日 |
| 思維之劍——職場(chǎng)思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練 | 宋尚 | 廣州 | 4800 | 2019年5月24–25日 |
| 世界咖啡主持人認(rèn)證班 | 周希奇 | 上海 | 8800 | 2019年3月29–30日 |
| 世界咖啡主持人認(rèn)證班 | 周希奇 | 深圳 | 8800 | 2019年12月11–12日 |
| 世界咖啡主持人認(rèn)證班 | 周希奇 | 重慶 | 8800 | 2019年11月15–16日 |
| 世界咖啡主持人認(rèn)證班 | 周希奇 | 北京 | 8800 | 2019年9月21–22日 |
| 世界咖啡主持人認(rèn)證班 | 周希奇 | 武漢 | 8800 | 2019年7月26–27日 |
| 世界咖啡主持人認(rèn)證班 | 周希奇 | 廈門(mén) | 8800 | 2019年6月28–29日 |
| 世界咖啡主持人認(rèn)證班 | 周希奇 | 青島 | 8800 | 2019年6月21–22日 |
| 世界咖啡主持人認(rèn)證班 | 周希奇 | 成都 | 8800 | 2019年5月30–31日 |
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