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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第55頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
情商領(lǐng)導(dǎo)力	尤志欣	上海	4800	2019年7月25–26日
年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行	張書(shū)豪	上海	4200	2019年10月11–12日
領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)：盜夢(mèng)空間—情境式教練領(lǐng)導(dǎo)	Play—Lear	上海	4800	2019年9月20–21日
管理溝通與非物質(zhì)激勵(lì)	劉大海	成都	2800	2020年12月18日
管理溝通與非物質(zhì)激勵(lì)	劉大海	武漢	2800	2019年8月23日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	劉建軍	上海	4200	2019年7月19–20日
從HR到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴HRBP的價(jià)值呈現(xiàn)	Michael	廣州	4800	2019年8月23–24日
從HR到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴HRBP的價(jià)值呈現(xiàn)	Michael	廣州	4800	2019年7月26–27日
創(chuàng)新思維訓(xùn)練	張書(shū)豪	上海	4200	2019年9月6–7日
MTP—管理核心技能訓(xùn)練	劉平	武漢	4800	2019年5月17–18日
新任主管管理技巧	左先生	上海	4580	2019年5月28–29日
高級(jí)秘書(shū)與助理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	卜女士	上海	4580	2019年5月23–24日
成為崗位績(jī)效導(dǎo)師——輔導(dǎo)計(jì)劃的制定與實(shí)施	朱先生	上海	3800	2019年8月22–24日
行動(dòng)學(xué)習(xí)——在解決真實(shí)問(wèn)題中提升組織智慧	鄺先生	上海	6800	2019年5月14–15日
打造組織能力的楊三角	楊國(guó)安	廣州	9800	2019年5月28日
打造組織能力的楊三角	楊國(guó)安	成都	9800	2019年5月16日
90后員工管理	秘先生	上海	2400	2019年5月7日
90后員工管理	秘先生	杭州	2400	2019年5月14日
領(lǐng)導(dǎo)者情商驛站（含測(cè)評(píng)）	張女士	上海	6800	2019年5月10–11日
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)	楊文浩	廣州	4180	2019年10月25–26日
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)	楊文浩	深圳	4180	2019年5月30–31日
金牌面試官	呂彥澤	北京	3200	2019年5月25–26日
金字塔原理：邏輯思維與有效表達(dá)	呂彥澤	北京	2500	2019年5月24日
組織變革：經(jīng)濟(jì)下行期的變革之道	余世維	深圳	2800	2019年5月24日
組織經(jīng)驗(yàn)萃取	王興權(quán)	北京	3500	2019年4月30日
組織經(jīng)驗(yàn)萃取	王興權(quán)	上海	3500	2019年5月22日
目標(biāo)與計(jì)劃管理	劉鵬	北京	2300	2019年5月10日
邏輯思維創(chuàng)新與問(wèn)題解決	杜繼南	北京	2300	2019年5月17日
企業(yè)競(jìng)聘選拔實(shí)務(wù)	寇家倫	北京	1980	2019年5月23日
微課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)	劉澈	武漢	3980	2019年5月23–24日