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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第706頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
專(zhuān)業(yè)秘書(shū)/助理和行政人員技能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	林恩女士	深圳	1800	2OO8 年6月14日-6月15日
專(zhuān)業(yè)秘書(shū)/助理和行政人員技能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	林恩女士	上海	1800	2OO8 年05月31日-6月1日
高級(jí)物流經(jīng)理研修班	邱先生	上海	3200	2008年8月21-22日
高級(jí)物流經(jīng)理研修班	邱先生	上海	3200	2008年5月22-23日
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng)	陳和蘭先生	深圳	2200	2008年6月26--27日
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng)	陳和蘭先生	北京	2200	2008年5月22--23日
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng)	陳和蘭先生	上海	2200	2008年5月15--16日
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng)	陳和蘭先生	深圳	2200	2008年5月10--11日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松先生	蘇州	1000	2008年5月31日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松先生	上海	1000	2008年5月30日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松先生	北京	1000	2008年5月28日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松先生	廣州	1000	2008年5月24日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松先生	深圳	1000	2008年5月22日
進(jìn)料檢驗(yàn)與協(xié)力廠商管理	姚老師	蘇州	1380	2008年5月23-24日
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)	Jay 資深	北京	3200	2008年5月28-29日
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)	Jay 資深	上海	3200	2008年5月26-27日
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)	Jay 資深	深圳	3200	2008年5月21-22日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松	蘇州	1000	2008年5月31日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松	上海	1000	2008年5月30日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松	北京	1000	2008年5月28日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松	廣州	1000	2008年5月24日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松	深圳	1000	2008年5月22日
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與職能界定	張文	廣州	1580	2008-5-23
CIPTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)（北京第二十六期	高思研	北京	4800	2008年7月10-12日，三天集中培訓(xùn)
員工素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造	田勝波先生	上海	2280	2008年6月27-28日
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn)	許盛華	上海	3200	2008年05月29-30日
Excel實(shí)用技能應(yīng)用	陳軍均	上海	3200	2008年07月25~27日
Excel實(shí)用技能應(yīng)用	陳軍均	上海	3200	2008年5月24-26日
有效處理不滿(mǎn)、抱怨、投訴	王老師	上海	2200	2008年5月29-30
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系	許盛華	上海	3000	2008年6月24日一共2天