公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第711頁
人力資源課程全部公開課安排-第711頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
打造精牌講師之——TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練實務(wù) 饒老師 深圳 2690 2008年5月31-6月1日(周六、周日 09:00-17
打造精牌講師之——TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練實務(wù) 饒老師 深圳 2690 2008年5月17-18日(周六、周日 09:00-17:
戰(zhàn)略人力資源管理———中國人大付亞和教授 付亞和 深圳 3500 2008年4月4、5、6日(周五、六、日) 9:00
國務(wù)院實施勞動合同法若干規(guī)定解讀與應(yīng)對 李迎春律師 廣州 2380 2008年4月13-14日
國務(wù)院實施勞動合同法若干規(guī)定解讀與應(yīng)對 李迎春律師 深圳 2380 2008年4月2-3日
喚醒心中的巨人——團隊潛能的全面激發(fā) 鐘廷揮 佛山 800 2008年04月26日 上午 9:00至下午17:00
基于勝任素質(zhì)的行為面試 劉女士 上海 2580 2008年4月25-26日
策略性薪酬體系建設(shè) 崔博士 上海 1580 2008年4月18日
情境領(lǐng)導(dǎo) 袁宇杰 深圳 3800 2008年6月7、8日
“激發(fā)購買”“塑造品牌”—零售業(yè)“視覺”營銷 徐啟武 武漢 980 2008年3月28-30日(周五-周日)
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) 陳和蘭 北京 2200 2008年5月22-23日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) 陳和蘭 上海 2200 2008年5月15-16日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) 陳和蘭 深圳 2200 2008年5月10-11日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 深圳 1800 2008-4-25
胡八一博士主講自創(chuàng)HRM專利:三三制薪酬設(shè)計技術(shù) 胡八一 廣州 1580 2008-3-30
組織設(shè)計與崗位分析 吳建國 深圳 1680 2008年3月29日
整合管理政策激勵銷售團隊 汪羅 北京 2180 2008年4月26-27日
整合管理政策激勵銷售團隊 汪羅 深圳 2610 2008年6月14-15日
整合管理政策激勵銷售團隊 汪羅 上海 2610 2008年5月24-25日
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 上海 1800 2008年4月18--19日
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 深圳 1800 2008年4月11--12日
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 廣州 1800 2008年3月28--29日
新《企業(yè)所得稅法》解讀和應(yīng)對策略及實施后的合 章先生 上海 2200 2008年3月21--22日
新《企業(yè)所得稅法》解讀和應(yīng)對策略及實施后的合 章先生 北京 2200 2008年3月14--15日
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與新《勞動合同法》實 鐘永棣 深圳 1800 2008年3月21--22日
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與新《勞動合同法》實 鐘永棣 上海 1800 2008年3月14--15日
核心員工保留與員工敬業(yè)度的提升 上海 1950 2008年3月22日 9:00 -16:30
打造績優(yōu)團隊 鮑愛中 上海 1490 2011年9月24日
打造績優(yōu)團隊 鮑愛中 上海 1490 2011年9月22日
打造績優(yōu)團隊 鮑愛中 上海 1490 2011年4月16日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704705-715716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導(dǎo)航
辦公技能
人力資源
財務(wù)稅務(wù)
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應(yīng)鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練 薪資績效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉庫管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉儲管理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓(xùn)練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 96.7 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×