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人力資源課程內(nèi)訓課-第131頁
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管理者的傳播技巧:TTT企業(yè)培訓師培訓 劉有林 內(nèi)訓課
擦亮您的職場品牌——提升職業(yè)個人職業(yè)品牌的權衡工具 劉有林 內(nèi)訓課
優(yōu)勢創(chuàng)新:打開思維的盒子,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的魔力TM 譚天詢 內(nèi)訓課
壓力管理與情緒調節(jié) 譚天詢 內(nèi)訓課
經(jīng)理人1+3績效管理技能 譚天詢 內(nèi)訓課
現(xiàn)場管理與問題改善 賀君宏 內(nèi)訓課
如何構建高績效培訓管理體系 賀君宏 內(nèi)訓課
職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 賀君宏 內(nèi)訓課
時間管理 賀君宏 內(nèi)訓課
壓力與情緒管理—減壓訓練 賀君宏 內(nèi)訓課
員工職業(yè)化訓練 賀君宏 內(nèi)訓課
銀行柜面服務禮儀規(guī)范訓練 唐小婉 內(nèi)訓課
行政辦公室接待禮儀 唐小婉 內(nèi)訓課
服務銷售禮儀與服務技巧 唐小婉 內(nèi)訓課
商務禮儀與職業(yè)形象塑造 唐小婉 內(nèi)訓課
如何科學管理個人形象 唐小婉 內(nèi)訓課
會展服務與慶典儀式禮儀實操訓練 唐小婉 內(nèi)訓課
會議服務與接待的禮儀 唐小婉 內(nèi)訓課
規(guī)范化的公務禮儀 唐小婉 內(nèi)訓課
公務車司機公務接待的禮儀 唐小婉 內(nèi)訓課
服務禮儀與服務技巧培訓 唐小婉 內(nèi)訓課
餐飲服務禮儀與服務技巧訓練 唐小婉 內(nèi)訓課
“優(yōu)化服務•提升形象”營業(yè)廳服務行為標準化訓練 林清 內(nèi)訓課
商務禮儀與職業(yè)形象塑造 林清 內(nèi)訓課
美世國際職位評估系統(tǒng)(IPE3.1) 江源 內(nèi)訓課
基于素質的人才甄選技術 江源 內(nèi)訓課
干部與人才管理培訓 江源 內(nèi)訓課
任職資格標準體系建設及應用 江源 內(nèi)訓課
戰(zhàn)略目標指引下的勝任素質模型構建及應用 江源 內(nèi)訓課
向華為學人力資源管理之崗位分析與評估 江源 內(nèi)訓課
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人力資源課程近期公開課
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·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調崗調薪辭退的操作技巧與風險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓師全面提升特訓營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設計、預算
·03-22 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
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·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
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·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
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