公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第131頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
管理者的傳播技巧:TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 劉有林 內(nèi)訓(xùn)課
擦亮您的職場(chǎng)品牌——提升職業(yè)個(gè)人職業(yè)品牌的權(quán)衡工具 劉有林 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新:打開思維的盒子,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的魔力TM 譚天詢 內(nèi)訓(xùn)課
壓力管理與情緒調(diào)節(jié) 譚天詢 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人1+3績(jī)效管理技能 譚天詢 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)場(chǎng)管理與問題改善 賀君宏 內(nèi)訓(xùn)課
如何構(gòu)建高績(jī)效培訓(xùn)管理體系 賀君宏 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 賀君宏 內(nèi)訓(xùn)課
時(shí)間管理 賀君宏 內(nèi)訓(xùn)課
壓力與情緒管理—減壓訓(xùn)練 賀君宏 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)化訓(xùn)練 賀君宏 內(nèi)訓(xùn)課
銀行柜面服務(wù)禮儀規(guī)范訓(xùn)練 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
行政辦公室接待禮儀 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
服務(wù)銷售禮儀與服務(wù)技巧 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
如何科學(xué)管理個(gè)人形象 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
會(huì)展服務(wù)與慶典儀式禮儀實(shí)操訓(xùn)練 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
會(huì)議服務(wù)與接待的禮儀 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
規(guī)范化的公務(wù)禮儀 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
公務(wù)車司機(jī)公務(wù)接待的禮儀 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧培訓(xùn) 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
餐飲服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧訓(xùn)練 唐小婉 內(nèi)訓(xùn)課
“優(yōu)化服務(wù)•提升形象”營(yíng)業(yè)廳服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練 林清 內(nèi)訓(xùn)課
商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造 林清 內(nèi)訓(xùn)課
美世國(guó)際職位評(píng)估系統(tǒng)(IPE3.1) 江源 內(nèi)訓(xùn)課
基于素質(zhì)的人才甄選技術(shù) 江源 內(nèi)訓(xùn)課
干部與人才管理培訓(xùn) 江源 內(nèi)訓(xùn)課
任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及應(yīng)用 江源 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用 江源 內(nèi)訓(xùn)課
向華為學(xué)人力資源管理之崗位分析與評(píng)估 江源 內(nèi)訓(xùn)課
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·11-19 北京:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·11-20 北京:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·11-20 上海:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-20 上海:課程開發(fā)與設(shè)計(jì)
·11-21 上海:★團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力®沙盤模
·11-21 上海:凝心聚力—從個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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