|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 課程名稱：怎樣做好人力資源工作 | 段小海 | 內(nèi)訓課 | ||
| 課程名稱：企業(yè)內(nèi)部講師培訓（2天） | 段小海 | 內(nèi)訓課 | ||
| 課程名稱：企業(yè)內(nèi)部講師培訓 | 段小海 | 內(nèi)訓課 | ||
| 4步打造卓越的培訓體系 | 段小海 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 | 王澤仁 | 內(nèi)訓課 | ||
| 80、90后員工管理 | 王澤仁 | 內(nèi)訓課 | ||
| 壓力與情緒管理 | 王澤仁 | 內(nèi)訓課 | ||
| 心態(tài)決定形態(tài)——職場幸福之道 | 王澤仁 | 內(nèi)訓課 | ||
| “贏在績效”——咨詢式卓越績效管理 | 張國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《招聘管理與人才甄選》課程大綱 | 張國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《心理學在人力資源管理中的應(yīng)用》課程大綱 | 張國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 任職資格體系與能力模型建設(shè)課程大綱 | 張國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《人才梯隊建設(shè)》課程大綱 | 張國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《績效面談驅(qū)動力—績效面談與反饋》課程大綱 | 張國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱 | 張國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《遏制中介業(yè)績提升兩把刀之“績效管理”》課程大綱 | 張國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 狼性執(zhí)行力特訓營 | 李春夫 | 內(nèi)訓課 | ||
| 巔峰團隊特訓營課程大綱 | 李春夫 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓師培訓（TTT） | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)化素養(yǎng)修煉與提升 | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升 | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 提升員工工作效率 | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 關(guān)鍵人才的選、育、用、留、展才 | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理人力資源管理 | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| “教練式”績效管理體系設(shè)計 | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 勞動關(guān)系管理的風險規(guī)避 | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人事行政管理制度 | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 咨詢式薪酬體系建設(shè) | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 咨詢式培訓體系建設(shè) | 葛軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 13 毫秒  粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
