公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第22頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 課程類(lèi)型
招聘面試技巧 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
咨詢(xún)式人才招聘與甄選 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
咨詢(xún)式人力資源管理的五定——定崗.定額.定人.定職.定 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
咨詢(xún)式崗位分析實(shí)操技巧 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
咨詢(xún)式組織架構(gòu)與崗位體系設(shè)計(jì) 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
員工績(jī)效管理 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
迅速提升員工執(zhí)行力 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
員工招聘與選拔 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與講授 馬建強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
如何將企業(yè)文化變?yōu)閱T工實(shí)際行動(dòng) 邱柏森 內(nèi)訓(xùn)課
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下85后,90后員工管理 邱柏森 內(nèi)訓(xùn)課
筑牢“八方基石”激發(fā)工作新動(dòng)力——向解放軍學(xué)做好員 周增明 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)塑造 張慈恩 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)塑造 張慈恩 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)角色定位及職業(yè)素養(yǎng)塑造 張慈恩 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)溝通心方案 張慈恩 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)EQ——情緒壓力解決方案 張慈恩 內(nèi)訓(xùn)課
新進(jìn)員工角色認(rèn)知與職業(yè)生涯規(guī)劃 張慈恩 內(nèi)訓(xùn)課
8090后員工管理 張國(guó)銀 內(nèi)訓(xùn)課
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 汪洋 內(nèi)訓(xùn)課
如何管理80/90后員工 汪洋 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)招聘面試中的九型人格應(yīng)用 汪洋 內(nèi)訓(xùn)課
員工的蛻變成長(zhǎng) 紀(jì)鑒 內(nèi)訓(xùn)課
陽(yáng)光心態(tài)與執(zhí)行力 紀(jì)鑒 內(nèi)訓(xùn)課
塑造85—90后員工積極樂(lè)觀的心理素質(zhì) 紀(jì)鑒 內(nèi)訓(xùn)課
好員工要有好心態(tài)(2天) 紀(jì)鑒 內(nèi)訓(xùn)課
好員工要有好心態(tài) 紀(jì)鑒 內(nèi)訓(xùn)課
頂尖職場(chǎng)心態(tài)修煉 紀(jì)鑒 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·11-19 北京:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·11-20 北京:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·11-20 上海:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-20 上海:課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
·11-21 上海:★團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力®沙盤(pán)模
·11-21 上海:凝心聚力—從個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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