公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第220頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
校園招聘流程與實(shí)施 田老師 上海 2800 2015年3月6日
校園招聘流程與實(shí)施 田老師 上海 2800 2015年8月21日
校園招聘流程與實(shí)施 田老師 北京 2800 2015年8月14日
校園招聘流程與實(shí)施 田老師 北京 2800 2015年4月29日
人力資源如何成為業(yè)務(wù)伙伴 徐老師 北京 5800 2015年4月9–10日
人才管理與發(fā)展 Rachel Li 上海 3800 2015年3月27日
人才管理與發(fā)展 Rachel Li 北京 3800 2015年9月18日
潛力人才梯隊建設(shè)與繼任計劃 李老師 上海 5800 2015年6月4–5日
潛力人才梯隊建設(shè)與繼任計劃 李老師 北京 5800 2015年9月9–10日
企業(yè)招聘中心的建設(shè)與管理 徐老師 北京 2800 2015年5月11日
企業(yè)招聘中心的建設(shè)與管理 徐老師 上海 2800 2015年9月16日
面試心理學(xué) 劉老師 北京 5800 2015年3月26–27日
面試心理學(xué) 劉老師 上海 5800 2015年9月17–18日
金牌面試官—面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 徐老師 北京 4800 2015年3月19–20日
金牌面試官—面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 徐老師 上海 4800 2015年8月20–21日
金牌面試官—面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 徐老師 北京 4800 2015年8月20–21日
金牌面試官—面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 徐老師 上海 4800 2015年3月19–20日
高端人才的吸引和招聘 于老師 上海 2800 2015年4月22日
高端人才的吸引和招聘 于老師 北京 2800 2015年11月25日
HR教練技術(shù) 李老師 北京 5800 2015年3月12–13日
HR教練技術(shù) 李老師 上海 5800 2015年11月12–13日
課程設(shè)計與開發(fā)(限35人) 李文德 廣州 5800 2015年5月14–15日
課程設(shè)計與開發(fā)(限35人) 李文德 深圳 5800 2015年7月16–17日
課程設(shè)計與開發(fā)(限35人) 李文德 北京 5800 2015年4月9–10日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 尚峰 上海 3800 2015年8月14–15日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 尚峰 青島 3800 2015年3月20–21日
驅(qū)動力工作坊®講師認(rèn)證課 廣州 18000 2015年1月22–24日
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的 李先生 北京 1980 2015年12月18日
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的 李先生 北京 1980 2015年12月17日
薪酬設(shè)計與薪酬管理 鄭先生 北京 1980 2015年11月6日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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