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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 人才甄選與招聘面試實戰(zhàn)技巧 | 裴老師 | 蘇州 | 2380 | 2015年12月8–9日 |
| 人才甄選與招聘面試實戰(zhàn)技巧 | 裴老師 | 蘇州 | 2380 | 2015年3月23–24日 |
| 培訓需求診斷四部曲與培訓計劃及預算制定 | 謝佳寧 | 深圳 | 1200 | 2015年1月17日 |
| 職場EQ與情緒管理特訓班 | 祁娜 | 北京 | 1980 | 2015年1月9日 |
| 招聘入職爭議典型案例360°復盤分析及風險控制 | 張隴 | 北京 | 1800 | 2015年3月21日 |
| 組織經(jīng)驗萃取與課程開發(fā) | 李文德 | 廣州 | 5800 | 2015年5月14–15日 |
| 組織經(jīng)驗萃取與課程開發(fā) | 李文德 | 深圳 | 5800 | 2015年7月16–17日 |
| 組織經(jīng)驗萃取與課程開發(fā) | 李文德 | 北京 | 5800 | 2015年4月9–10日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 成都 | 3800 | 2016年4月14–15日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 武漢 | 3800 | 2016年12月9–10日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 青島 | 3800 | 2016年12月23–24日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 重慶 | 3800 | 2016年10月21–22日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 上海 | 3800 | 2016年9月23–24日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 廣州 | 3800 | 2016年9月9–10日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 廣州 | 4200 | 2015年5月13–14日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 廣州 | 4200 | 2015年11月27–28日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 廈門 | 4200 | 2015年9月18–19日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 成都 | 4200 | 2015年4月10–11日 |
| 績效管理沙盤模擬 | 姚瓊 | 上海 | 4200 | 2015年4月17–18日 |
| 基于學習路徑圖的課程設計與開發(fā) | 朱春雷 | 深圳 | 7800 | 2015年4月17–18日 |
| 國際高級人力資源管理職業(yè)資格認證 | 美國國際人 | 重慶 | 17800 | 2015年8月13–14日 |
| 國際高級人力資源管理職業(yè)資格認證 | 美國國際人 | 重慶 | 17800 | 2015年9月18–19日 |
| 國際高級人力資源管理職業(yè)資格認證 | 美國國際人 | 重慶 | 17800 | 2015年7月23–24日 |
| 國際高級人力資源管理職業(yè)資格認證 | 美國國際人 | 廣州 | 17800 | 2015年4月24–25日 |
| 國際高級人力資源管理職業(yè)資格認證 | 美國國際人 | 廣州 | 17800 | 2015年8月21–22日 |
| 國際高級人力資源管理職業(yè)資格認證 | 美國國際人 | 廣州 | 17800 | 2015年6月10–11日 |
| TOC—企業(yè)績效突破技術 | 朱彥澤 | 廣州 | 5800 | 2015年4月17–18日 |
| TOC—企業(yè)績效突破技術 | 朱彥澤 | 廣州 | 5800 | 2015年11月13–14日 |
| TOC—企業(yè)績效突破技術 | 朱彥澤 | 廣州 | 5800 | 2015年4月24–25日 |
| 《員工關系管理—勞動合同變更、規(guī)模性解除與終 | 武漢 | 2200 | 2015年5月7–8日 |
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