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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 高效的招聘與面試 | 成都 | 4690 | 2015年6月2–3日 | |
| 高效的招聘與面試 | 成都 | 4690 | 2015年12月24–25日 | |
| 高效的招聘與面試 | 北京 | 4690 | 2015年3月16–17日 | |
| 高效的招聘與面試 | 上海 | 4690 | 2015年12月14–15日 | |
| 高效的招聘與面試 | 北京 | 4690 | 2015年11月19–20日 | |
| 高效的招聘與面試 | 上海 | 4690 | 2015年10月19–20日 | |
| 高效的招聘與面試 | 北京 | 4690 | 2015年9月10–11日 | |
| 高效的招聘與面試 | 上海 | 4690 | 2015年8月6–7日 | |
| 高效的招聘與面試 | 成都 | 4690 | 2015年7月27–28日 | |
| 高效的招聘與面試 | 北京 | 4690 | 2015年7月13–14日 | |
| 高效的招聘與面試 | 上海 | 4690 | 2015年6月15–16日 | |
| 高效的招聘與面試 | 上海 | 4690 | 2015年4月16–17日 | |
| 高效的招聘與面試 | 北京 | 4690 | 2014年10月13–14日 | |
| 高效的招聘與面試 | 上海 | 4690 | 2014年12月1–2日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 上海 | 8990 | 2015年5月12–15日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 上海 | 8990 | 2015年11月24–27日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 北京 | 8990 | 2015年10月26–29日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 成都 | 8990 | 2015年10月11–14日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 上海 | 8990 | 2015年9月21–24日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 上海 | 8990 | 2015年7月21–24日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 成都 | 8990 | 2015年6月8–11日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 北京 | 8990 | 2015年6月2–5日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 上海 | 8990 | 2014年9月23–26日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 上海 | 8990 | 2014年11月18–21日 | |
| 人力資源經(jīng)理 | 北京 | 8990 | 2014年10月20–23日 | |
| 新工傷司法解釋、女工“三期”管理與勞動合同解 | 郭永瑩 | 上海 | 3500 | 2014年9月26日 |
| 可復(fù)制的績效模式——《績效操作技巧》 | 張明生 | 上海 | 3600 | 2014年10月24日 |
| 航空工業(yè)質(zhì)量管理體系（AS 9100） 內(nèi)審員 | 上海 | 3710 | 2015年4月15–17日 | |
| 航空工業(yè)質(zhì)量管理體系（AS 9100） 內(nèi)審員 | 蘇州 | 3710 | 2015年7月15–17日 | |
| 航空工業(yè)質(zhì)量管理體系（AS 9100） 內(nèi)審員 | 上海 | 3710 | 2014年11月19–21日 |
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