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人力資源課程全部公開課安排-第323頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
培訓效果評估工具的開發(fā)與運用 胡麗 廣州 5800 2015年8月19–20日
培訓效果評估工具的開發(fā)與運用 胡麗 廈門 5800 2015年10月16–17日
培訓效果評估工具的開發(fā)與運用 胡麗 廣州 5800 2014年11月28–29日
培訓效果評估工具的開發(fā)與運用 胡麗 成都 5800 9月18-19日
培訓效果評估工具的開發(fā)與運用 胡麗 北京 5800 8月29-30日
培訓效果評估工具的開發(fā)與運用 胡麗 上海 5800 7月25-26日
任職資格在中國的最佳實踐 范金 北京 3800 2015年7月17–18日
任職資格在中國的最佳實踐 范金 武漢 3800 2015年12月11–12日
任職資格在中國的最佳實踐 范金 重慶 3800 2015年1月16–17日
任職資格在中國的最佳實踐 范金 上海 4200 7月11-12日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 蔣偉良 廣州 3800 7月31日-8月1日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練 郭藹欣 上海 3200 2016年7月15–16日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練 郭藹欣 廣州 3200 2016年4月8–9日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練 郭藹欣 上海 3200 2016年5月15–16日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練 郭藹欣 重慶 3800 2015年6月5–6日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練 郭藹欣 廣州 3800 7月18-19日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用—E時代的辦公效能 甘磊 上海 3800 2015年3月20–21日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用—E時代的辦公效能 甘磊 廣州 3800 2015年7月3–4日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用—E時代的辦公效能 甘磊 廣州 3800 9月12-13日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用—E時代的辦公效能 甘磊 廣州 3800 7月11-12日
4S精準招聘—招聘與面試實務(wù) 陳洪浪 青島 2600 8月15-16日
人力資源管理中的法律風險控制 李偉 青島 2600 7月18-19日
工傷、病假、醫(yī)療期與女職工三期風險控制 李偉 上海 1800 2014年8月20日
工傷、病假、醫(yī)療期與女職工三期風險控制 李偉 北京 1800 2014年7月26日
招聘、跳槽、辭退管理技巧與風險控制 李偉 北京 1800 2014年7月25日
高效PPT設(shè)計制作與說服力演講演示 馬建強 上海 3680 2014年8月21-22日
中層人才培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案 張鐵軍 佛山 1600 2014年7月30日
性格密碼與選人識人用人 潘勝原 深圳 2000 2014年07月27日
培訓策劃與組織 廉老師 深圳 1600 2014年07月26日
團隊管理與有效激勵 張鐵軍 廣州 1800 2016年9月28日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
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