公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第384頁
人力資源課程全部公開課安排-第384頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
企業(yè)內訓師培訓—如何上好一堂課 (3天強化班) 唐建光 深圳 3880 2013年10月24-26日
全面預算與績效管控精品班 賈卒 深圳 3800 2013年8月30-31日
最新勞務派遣法規(guī)權威解讀與派遣用工合規(guī)管理高 廈門 1800 2013年9月25日—27日
最新勞務派遣法規(guī)權威解讀與派遣用工合規(guī)管理高 長春 1800 2013年9月18日—20日
最新勞務派遣法規(guī)權威解讀與派遣用工合規(guī)管理高 青島 1800 2013年9月13日—15日
最新勞務派遣法規(guī)權威解讀與派遣用工合規(guī)管理高 西安 1800 2013年9月11日—13日
最新勞務派遣法規(guī)權威解讀與派遣用工合規(guī)管理高 成都 1800 2013年9月06日—08日
最新勞務派遣法規(guī)權威解讀與派遣用工合規(guī)管理高 廣州 1800 2013年9月04日—06日
最新勞務派遣法規(guī)權威解讀與派遣用工合規(guī)管理高 烏魯 1800 2013年8月28日—30日
最新勞務派遣法規(guī)權威解讀與派遣用工合規(guī)管理高 大連 1800 2013年8月21日—23日 (21日全天報到)
最新勞務派遣法規(guī)權威解讀與派遣用工合規(guī)管理高 深圳 1800 2013年8月14日—16日 (14日全天報到
勞動關系日常管理的法律風險規(guī)劃 北京 1680 2013年8月10日
證據(jù)管理、企業(yè)發(fā)生勞動爭議案件的法律風險規(guī)劃 北京 680 2013年8月11日
讓財務分析自動化—— Excel與財務軟件高效整合 韓小良 無錫 3600 2013年11月12-13日
讓財務分析自動化—— Excel與財務軟件高效整合 韓小良 上海 3600 2013年11月6-7日
讓財務分析自動化—— Excel與財務軟件高效整合 韓小良 北京 3600 2013年9月25-26日
企業(yè)法律風險管理暨法務人員業(yè)務實踐 高端培訓班 深圳 2680 2013年09月25日— 28日
企業(yè)法律風險管理暨法務人員業(yè)務實踐 高端培訓班 太原 2680 2013年09月04日— 07日 (04日全天報到)
情緒與壓力管理 高千帆 深圳 3200 2013年8月30-31日
基于“法理情”的員工關系突發(fā)事件處理實務 鄭晶 深圳 1600 2013年9月14日
九型人格之自我提升與洞悉他人 王老師 上海 4280 2013年7月25-26日
壓力與情緒管理 毛老師 上海 2000 2013年9月7日
非人力資源部的員工關系與勞動法應對策略與風險 蘇建偉 青島 4800 2013年8月15日至8月19日 (15日全天報到,1
企業(yè)大學建設謀與動 田俊國 天津 4800 2013年 9月8日至9月11日(8日全天報到,9日
企業(yè)在市場環(huán)境、媒體環(huán)境變得異常復雜情況下的 蘇建偉 三亞 6800 2013年12月8日至12月11日
企業(yè)在市場環(huán)境、媒體環(huán)境變得異常復雜情況下的 蘇建偉 西安 6800 2013年10月20日至10月23日
企業(yè)在市場環(huán)境、媒體環(huán)境變得異常復雜情況下的 蘇建偉 哈爾 6800 2013年8月11日至8月14日
用工政策法規(guī)密集改革時代企業(yè)高管人力資源戰(zhàn)略 蘇建偉 南寧 4800 2013年11月10日至11月13日
用工政策法規(guī)密集改革時代企業(yè)高管人力資源戰(zhàn)略 蘇建偉 成都 4800 2013年9月8日至9月11日
用工政策法規(guī)密集改革時代企業(yè)高管人力資源戰(zhàn)略 蘇建偉 秦皇 4800 2013年7月21日至7月24日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374375-385386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導航
辦公技能
人力資源
財務稅務
生產管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應鏈
特色課程
國際貿易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 469.2 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×