公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第379頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
企業(yè)文化落地實操訓(xùn)練 孫海藍 上海 3600 2013年11月07-08日
培訓(xùn)效果的評估與跟進 陳敏燕 上海 1200 2014年9月24
培訓(xùn)效果的評估與跟進 陳敏燕 上海 1280 2013年11月20日
企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計與實施 丁女士 北京 2000 2013年11月9日
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)進階訓(xùn)練(TTT) 丁女士 北京 2000 2013年11月10日
成長型企業(yè)文化總裁研修班 孫健耀 深圳 8800 2014年6月20-21日
成長型企業(yè)文化總裁研修班 孫健耀 深圳 8800 2013年11月8-9日(2天1夜)
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與落地實施 廖衍明 深圳 3200 2013年11月16-17日
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與落地實施 廖衍明 上海 3200 2013年11月14-15日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁偉權(quán) 北京 2500 2013年12月 7- 8日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁偉權(quán) 上海 2500 2013年11月30-12月1日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁偉權(quán) 北京 2500 2013年11月 2- 3日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁偉權(quán) 上海 2500 2013年10月26-27日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁碩南 廣州 2500 2013年11月30-12月1日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁碩南 佛山 2500 2013年11月23-24日
《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險 梁碩南 深圳 2500 2013年10月26-27日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 北京 2800 2013年11月30-12月1日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 深圳 2800 2013年11月23-24日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 長沙 2800 2013年11月23-24日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 長沙 2800 2013年11月16-17日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 廣州 2800 2013年11月09-10日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 蘇州 2800 2013年10月24-25日
贏在職場:職業(yè)競爭力塑造與提升 吳滃垚 深圳 3200 2013年12月20-21日
贏在職場:職業(yè)競爭力塑造與提升 吳滃垚 深圳 3200 2013年11月22-23日
贏在職場:職業(yè)競爭力塑造與提升 吳滃垚 深圳 3200 2013年10月25-26日
企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營 謝 炎 深圳 3200 2013年12月20-21日
企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營 謝 炎 深圳 3200 2013年11月22-23日
企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營 謝 炎 深圳 3200 2013年10月25-26日
總裁的人力資源管理 丁品洋 佛山 7500 2015年1月23–24日
總裁的人力資源管理 丁品洋 佛山 7500 2014年01月11-12日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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