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人力資源課程全部公開課安排-第403頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
企業(yè)招聘與面試技術、全面績效管理及3E薪酬體系 藍 天 北京 4800 2013年03月29日-31日
創(chuàng)新思維與問題分析解決 杜繼南 北京 3600 2013年3月23-24
企業(yè)招聘與面試技術、全面績效管理及3E薪酬體系 邱明俊 北京 4800 2013年03月08日-10日
招聘管理與招聘面試設計操作實務培訓班 ——當前 蘭州 1680 2014年10月21–22日
招聘管理與招聘面試設計操作實務培訓班 ——當前 秦皇 1680 2014年5月21日至 5月22日
招聘管理與招聘面試設計操作實務培訓班 ——當前 呼和 1680 2013年3月16日至3月17日
2013年最新用工政策法規(guī) 員工外派管控與醫(yī)療期管 貴陽 1680 2013年3月16日至3月17日
用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應 長春 1680 2013年 11月7日至11月8日
用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應 長沙 1680 2013年3月23日至3月24日
用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應 武漢 1680 2013年3月20日至3月21日
薪酬管理與薪酬體系設計操作實務 ——新形勢下薪 石家 2200 2014年6月10日志6月11日
薪酬管理與薪酬體系設計操作實務 ——新形勢下薪 昆明 1680 2013年3月22日至3月23日
薪酬管理與薪酬體系設計操作實務 ——新形勢下薪 ? 1680 2013年3月30日至3月31日
薪酬管理與薪酬體系設計操作實務 ——新形勢下薪 南寧 1680 2013年3月19日至3月20日
薪酬管理與薪酬體系設計操作實務 ——新形勢下薪 銀川 1680 2013年3月9日至3月10日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 呼和 2200 2015年3月26–27日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 武漢 1680 2014年11月28–29日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 長沙 1680 2013年12月28-29日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 武漢 1680 2013年12月19-20日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 成都 1680 2013年12月16-17日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 南寧 1680 2013年10月23日至10月24日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 秦皇 1680 2013年10月22日至10月23日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 日照 1680 2013年10月10日至10月11日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 鄭州 1680 2013年3月28日至3月29日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 洛陽 1680 2013年3月25日至3月26日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 西安 1680 2013年3月21日至3月22日
培訓管理與TTT操作實務培訓班 ——如何做好HR的 成都 1680 2014年1月13-14日
培訓管理與TTT操作實務培訓班 ——如何做好HR的 石家 1680 2013年12月28-29日
培訓管理與TTT操作實務培訓班 ——如何做好HR的 昆明 1680 2013年10月15-16日
培訓管理與TTT操作實務培訓班 ——如何做好HR的 太原 1680 2013年3月28日至3月29日
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·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
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·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
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