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人力資源課程全部公開課安排-第421頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 蔡巍 上海 4800 2012年12月20-22日
如何有效引領(lǐng)與管理80—90后員工 唐先生 東莞 600 2012年10月21日
績效管理實戰(zhàn)——讓你的企業(yè)領(lǐng)先起來 魏志峰 長沙 2800 2012年11月9-10日
課程開發(fā)和設(shè)計的方法與技巧 李富清 上海 4400 2012年11月23-24日
違紀員工處理技巧及仲裁訴訟技巧 深圳 1280 2012年12月23日
違紀員工處理技巧及仲裁訴訟技巧 廣州 1280 2012年12月22日
薪酬、社保、個稅管理與用人成本籌劃 深圳 1280 2012年10月28日
薪酬、社保、個稅管理與用人成本籌劃 廣州 1280 2012年10月27日
陽光心態(tài)素質(zhì)訓(xùn)練營 高曉 深圳 4800 2013年12月11-13日
陽光心態(tài)素質(zhì)訓(xùn)練營 高曉 深圳 4800 2013年10月23-26日
陽光心態(tài)素質(zhì)訓(xùn)練營 高曉 深圳 4800 2013年9月4-7日
陽光心態(tài)素質(zhì)訓(xùn)練營 高曉 深圳 4800 2013年4月17-20日
陽光心態(tài)素質(zhì)訓(xùn)練營 高曉 深圳 4800 2013年2月28-3月3日
陽光心態(tài)素質(zhì)訓(xùn)練營 高曉 深圳 4800 2012年11月21-24日
企業(yè)內(nèi)部講師的成長和提升 楊老師 北京 1300 2012年12月13日
報·聯(lián)·商 古賀傳尋 上海 1600 2012年11月9-10日
3E薪酬體系設(shè)計、全面績效管理與勞動用工風險控 邱明俊 北京 4800 2012年10月26-28日
培訓(xùn)運營體系的“三駕馬車” 周希奇 上海 3200 2013年1月18-19日
培訓(xùn)運營體系的“三駕馬車” 周希奇 廣州 3200 2012年12月21-22日
培訓(xùn)運營體系的“三駕馬車” 周希奇 成都 3200 2012年11月15-16日
企業(yè)大學(xué)運營的“三駕馬車” ——讓組織學(xué)習自動 李發(fā)海 成都 5800 2016年9月8–9日
企業(yè)大學(xué)運營的“三駕馬車” ——讓組織學(xué)習自動 李發(fā)海 上海 5800 2016年12月16–17日
企業(yè)大學(xué)運營的“三駕馬車” ——讓組織學(xué)習自動 李發(fā)海 成都 5800 2016年11月4–5日
企業(yè)大學(xué)運營的“三駕馬車” ——讓組織學(xué)習自動 李發(fā)海 廣州 5800 2016年11月11–12日
企業(yè)大學(xué)運營的“三駕馬車” ——讓組織學(xué)習自動 李發(fā)海 成都 5800 2015年6月11–12日
企業(yè)大學(xué)運營的“三駕馬車” ——讓組織學(xué)習自動 李發(fā)海 重慶 5800 2015年12月11–12日
企業(yè)大學(xué)運營的“三駕馬車” ——讓組織學(xué)習自動 李發(fā)海 上海 5800 2015年12月25–26日
企業(yè)大學(xué)運營的“三駕馬車” ——讓組織學(xué)習自動 李發(fā)海 廣州 5800 2015年11月20–21日
企業(yè)大學(xué)運營的“三駕馬車” ——讓組織學(xué)習自動 李發(fā)海 武漢 5800 2015年10月23–24日
企業(yè)大學(xué)運營的“三駕馬車” ——讓組織學(xué)習自動 李發(fā)海 青島 5800 2015年6月26–27日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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