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人力資源課程全部公開課安排-第416頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	深圳	3200	2013年11月29-30日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	上海	3200	2013年11月22-23日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	深圳	3200	2013年9月13--14日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	上海	3200	2013年9月6--7日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	深圳	3200	2013年7月26--27日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	上海	3200	2013年7月19---20日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	北京	3200	2013年7月12—13日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	深圳	3200	2013年4月26--27日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	上海	3200	2013年4月19--20日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	北京	3200	2013年3月22--23日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	深圳	3200	2013年3月15--16日
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧	丁堅(jiān)	上海	3200	2013年3月8--9日
高效績效面談和招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	鄧?yán)蠋?/td>	青島	3200	2013年11月23-24日
Office在企業(yè)管理中的高級(jí)應(yīng)用	張劍悅	青島	1980	2013年6月21-22日
基于KPI卓越績效管理體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)課程	鄧?yán)蠋?/td>	青島	3200	2013年5月25-26日
基于實(shí)戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理	鄧?yán)蠋?/td>	青島	3200	2013年3月23-24日
培訓(xùn)體系建設(shè)與管理	張老師	廣州	3280	2012年12月14-15日
TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉	練登龍	成都	2800	2012年12月21-22日
打造完美職場報(bào)告 ——輕松玩轉(zhuǎn)Excel&PPT	韓小良	上海	4800	2014年12月5-6日
打造完美職場報(bào)告 ——輕松玩轉(zhuǎn)Excel&PPT	韓小良	上海	3600	2013年12月12-13日
打造完美職場報(bào)告 ——輕松玩轉(zhuǎn)Excel&PPT	韓小良	上海	3600	2012年12月13-14日
Excel宏和VBA快速入門與實(shí)際應(yīng)用	韓小良	蘇州	2800	2012年12月7日-8日
SHRM—銷售人力資源管理	羅紹迪	廣州	3200	2013年7月26/27日
Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析解決方案	韓小良	北京	3600	2012年11月29-30日
研發(fā)績效管理與激勵(lì)高級(jí)實(shí)務(wù)		深圳	3600	2012年11月30-12月1日
破解招聘過程人才甄選難題 ——素質(zhì)模型與人才測	楊序國	深圳	2500	2012年12月7-8日
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)計(jì)劃的制定	謝言川	廣州	3200	2012年12月28-29日
TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練	謝言川	深圳	2800	2012年12月21-22日
績效考核與薪酬福利管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制	李偉	上海	1800	2013年11月 22 日
績效考核與薪酬福利管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制	李偉	上海	1500	2012年 12月 19日