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人力資源課程全部公開課安排-第96頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 ———留駐核心人才 譚文平 上海 5980 2018年4月20–21日
《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 ———留駐核心人才 譚文平 深圳 5980 2018年12月24–25日
《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 ———留駐核心人才 譚文平 上海 5980 2018年12月17–18日
《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 ———留駐核心人才 譚文平 深圳 5980 2018年10月30–31日
《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 ———留駐核心人才 譚文平 上海 5980 2018年10月22–23日
《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 ———留駐核心人才 譚文平 深圳 5980 2018年8月30–31日
《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 ———留駐核心人才 譚文平 上海 5980 2018年8月23–24日
《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 ———留駐核心人才 譚文平 深圳 5980 2018年6月29–30日
《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 ———留駐核心人才 譚文平 上海 5980 2018年6月25–26日
《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》 ———留駐核心人才 譚文平 深圳 5980 2018年4月23–24日
戰(zhàn)略人力資源管理 高健 廣州 3800 2018年1月27–28日
UGC微課開發(fā)與設(shè)計(jì)訓(xùn)練營 郝志強(qiáng) 北京 3000 2018年4月19–20日
UGC微課開發(fā)與設(shè)計(jì)訓(xùn)練營 郝志強(qiáng) 廈門 3000 2018年6月21–22日
UGC微課開發(fā)與設(shè)計(jì)訓(xùn)練營 郝志強(qiáng) 上海 3000 2018年5月24–25日
UGC微課開發(fā)與設(shè)計(jì)訓(xùn)練營 郝志強(qiáng) 深圳 3800 2018年1月19–20日
向華為學(xué)習(xí) 激活組織的價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)與 價(jià) 毛為民 上海 8800 2018年11月23–24日
向華為學(xué)習(xí) 激活組織的價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)與 價(jià) 毛為民 上海 8800 2018年4月13–14日
向華為學(xué)習(xí) 激活組織的價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)與 價(jià) 毛為民 深圳 8800 2018年12月14–15日
向華為學(xué)習(xí) 激活組織的價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)與 價(jià) 毛為民 廈門 8800 2018年10月26–27日
向華為學(xué)習(xí) 激活組織的價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)與 價(jià) 毛為民 杭州 8800 2018年8月24–25日
向華為學(xué)習(xí) 激活組織的價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)與 價(jià) 毛為民 上海 8800 2018年6月22–23日
企業(yè)人才培養(yǎng)體系與商學(xué)院建設(shè) 尚峰 北京 5980 2018年5月25–26日
企業(yè)人才培養(yǎng)體系與商學(xué)院建設(shè) 尚峰 北京 5980 2018年1月5–6日
企業(yè)人才培養(yǎng)體系與商學(xué)院建設(shè) 尚峰 上海 5980 2018年4月20–21日
企業(yè)人才培養(yǎng)體系與商學(xué)院建設(shè) 尚峰 深圳 5980 2018年3月30–31日
HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與華為實(shí)踐 許世光 深圳 4980 2018年6月8–9日
HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與華為實(shí)踐 許世光 北京 4980 2018年7月13–14日
HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與華為實(shí)踐 許世光 上海 4980 2018年1月12–13日
HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與華為實(shí)踐 許世光 上海 4980 2018年4月20–21日
HRBP實(shí)操班—人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙 王海波 廣州 4200 2018年7月28–29日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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