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人力資源課程全部公開課安排-第97頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
HRBP實操班—人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務伙 王海波 廣州 4200 2018年7月28–29日
HRBP實操班—人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務伙 王海波 深圳 4200 2018年3月24–25日
HRBP實操班—人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務伙 王海波 北京 4200 2018年6月23–24日
HRBP實操班—人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務伙 王海波 廣州 4200 2018年5月26–27日
HRBP實操班—人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務伙 王海波 北京 4200 2018年4月21–22日
HRBP實操班—人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務伙 王海波 上海 4200 2018年4月14–15日
任職資格管理與人才梯隊建設 ——來自華為等標桿 范金(Jaso 上海 4580 2018年4月20–21日
任職資格管理與人才梯隊建設 ——來自華為等標桿 范金(Jaso 深圳 4580 2018年9月15–16日
任職資格管理與人才梯隊建設 ——來自華為等標桿 范金(Jaso 上海 4580 2018年8月11–12日
任職資格管理與人才梯隊建設 ——來自華為等標桿 范金(Jaso 北京 4580 2018年6月9–10日
任職資格管理與人才梯隊建設 ——來自華為等標桿 范金(Jaso 深圳 4580 2018年5月26–27日
TTT培訓師培訓 范一智 上海 4800 2018年4月26–27日
TTT培訓師培訓 范一智 上海 4800 2018年12月6–7日
TTT培訓師培訓 范一智 上海 4800 2018年8月30–31日
績效導向的萃取與復盤技術(shù) 劉睿 北京 3800 2018年10月19–20日
基于移動互聯(lián)的企業(yè)大學構(gòu)建&轉(zhuǎn)型 李發(fā)海 武漢 3800 2018年3月28日
基于移動互聯(lián)的企業(yè)大學構(gòu)建&轉(zhuǎn)型 李發(fā)海 武漢 3800 2018年1月19日
基于移動互聯(lián)的企業(yè)大學構(gòu)建&轉(zhuǎn)型 李發(fā)海 廣州 3800 2018年9月7日
基于移動互聯(lián)的企業(yè)大學構(gòu)建&轉(zhuǎn)型 李發(fā)海 上海 3800 2018年3月30日
基于DISC的職場高情商管理溝通 譚激遁 上海 3800 2018年1月19–20日
關鍵崗位解碼TM—人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器(版 康傳偉 深圳 4800 2019年3月14–15日
關鍵崗位解碼TM—人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器(版 康傳偉 北京 4800 2019年7月18–19日
關鍵崗位解碼TM—人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器(版 康傳偉 上海 4800 2019年6月14–15日
關鍵崗位解碼TM—人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器(版 康傳偉 廣州 4800 2019年6月26–27日
關鍵崗位解碼TM—人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器(版 康傳偉 成都 4800 2019年4月11–12日
關鍵崗位解碼TM—人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器(版 康傳偉 上海 4200 2018年6月29–30日
關鍵崗位解碼TM—人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器(版 康傳偉 重慶 4200 2018年8月17–18日
關鍵崗位解碼TM—人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器(版 康傳偉 北京 4200 2018年7月27–28日
關鍵績效對話 尤志欣 上海 4200 2018年11月16–17日
德博諾:水平思考應用課程 廣州 2800 2018年6月14日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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