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人力資源課程全部公開課安排-第52頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
人力資源轉(zhuǎn)型升級——量化技術(shù)與降本增效	陳鵬程	深圳	3980	2019年8月28–29日
人力資源轉(zhuǎn)型升級——量化技術(shù)與降本增效	陳鵬程	深圳	3980	2019年7月6–7日
高能經(jīng)驗萃取——將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)成果	戴輝平	深圳	2500	2019年8月31日
高能經(jīng)驗萃取——將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)成果	戴輝平	深圳	2500	2019年7月27日
成為管理教練——運用GROW技術(shù)幫助員工成長	曾老師	廣州	3800	2019年7月27–28日
新生代員工管理的策略與技巧	肖老師	廣州	3800	2019年7月20-21日
新時代團隊管理——一場全民知識賦能的游戲盛宴	張艷	北京	4200	2019年7月23–24日
人才盤點的工作策略、工具方法與實踐	寇家倫	北京	1980	2019年9月20日
三維領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)課程	周俊樹	北京	1980	2019年8月10日
三維領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)課程	周俊樹	北京	1980	2019年9月13日
阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式	羅嘉穎	北京	1980	2019年11月16日
知人善任—識人用人	陸明峰	北京	1980	2019年8月17日
職場情商解鎖與壓力管理	李美鮮	北京	1980	2019年10月19日
薪酬體系設(shè)計與管理	楊宇	北京	1980	2019年8月16日
魅力口才三支劍：演講主持應(yīng)變	翟杰	北京	1980	2019年6月22日
評價中心在人才管理中的應(yīng)用—— 成功企業(yè)人才管	寇家倫	北京	1980	2019年6月21日
管理創(chuàng)新能力提升	胡福庭	北京	1980	2019年6月14日
高效能時間管理	呂天興	北京	1980	2019年12月14日
高效團隊溝通與執(zhí)行力打造	廖忠于	北京	1980	2019年11月23日
工作管理—問題分析與解決	孫繼東	北京	2300	2019年6月21日
研發(fā)人員的選拔、績效考核與激勵	林強	上海	7800	2019年7月19–20日
研發(fā)人員的選拔、績效考核與激勵	林強	上海	7800	2019年11月29–30日
從戰(zhàn)略到執(zhí)行：讓每一個業(yè)務(wù)單元都成為有效增長	林強、曾小	深圳	168000	2019年11月22–24日
從戰(zhàn)略到執(zhí)行：讓每一個業(yè)務(wù)單元都成為有效增長	林強、曾小	深圳	168000	2019年10月18–20日
從戰(zhàn)略到執(zhí)行：讓每一個業(yè)務(wù)單元都成為有效增長	林強、曾小	深圳	168000	2019年9月20–22日
從戰(zhàn)略到執(zhí)行：讓每一個業(yè)務(wù)單元都成為有效增長	林強、曾小	杭州	168000	2019年8月9–11日
從戰(zhàn)略到執(zhí)行：讓每一個業(yè)務(wù)單元都成為有效增長	林強、曾小	上海	168000	2019年7月25–27日
從戰(zhàn)略到執(zhí)行：讓每一個業(yè)務(wù)單元都成為有效增長	林強、曾小	上海	168000	2019年6月16–18日
績效與激勵企業(yè)家班：導(dǎo)向沖鋒的績效與激勵機制	李岳洲、李	深圳	128000	2019年7月11–13日
成為卓有成效的管理者——管理者的第一必修課	周希奇	廣州	2800	2019年6月12日