公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第521頁
人力資源課程全部公開課安排-第521頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
學習組織建設與知識管理 500 2011年8月12日
企業(yè)薪酬設計與最新社保法解析及員工關系管理實 鄭力子 北京 2980 2011年5月25 - 26日
全面績效管理、勞動用工風險控制與員工職業(yè)生涯 楊勤 3800 2011年5月28日-5月30日
培訓需求分析與培訓計劃制定 北京 500 2011年5月5日
社會保險法和有效運用績效考核等措施處理員工關 梁艷松 北京 3800 2011年7月28-30日
社會保險法和有效運用績效考核等措施處理員工關 梁艷松 上海 3800 2011年7月21-23日
社會保險法和有效運用績效考核等措施處理員工關 梁艷松 深圳 3800 2011年7月14-16日
2C績效管理與2P薪酬設計咨詢實戰(zhàn)培訓——完善企 楚天 北京 3480 2011年07月13-14日
2C績效管理與2P薪酬設計咨詢實戰(zhàn)培訓——完善企 楚天 上海 3480 2011年07月08-09日
2C績效管理與2P薪酬設計咨詢實戰(zhàn)培訓——完善企 楚天 深圳 3480 2011年06月17-18日
企業(yè)法律實務 楊小強 廣州 1600 2011年6月12日
加強財政支出預算管理、績效評價暨行政事業(yè)單位 專家團 青島 1200 2011年7月16日——7月18日(15日全天報到)
加強財政支出預算管理、績效評價暨行政事業(yè)單位 專家團 成都 1200 2011年5月21日-5月23日(20日全天報到)
房地產(chǎn)經(jīng)營決策能力沙盤模擬實戰(zhàn)課程 韓楓 廣州 3200 2011年6月11-12日
KPI設定及KPI體系建設 宋勸其 上海 980 2011年5月28日
平衡記分卡實戰(zhàn)研修班 宋勸其 上海 1800 2011年10月22日 9:30-16:30
平衡記分卡實戰(zhàn)研修班 宋勸其 上海 980 2011年8月27日
平衡記分卡實戰(zhàn)研修班 宋勸其 上海 980 2011年6月18日
ISO9000/ISO14000/OHSAS18000三體系整合內審員培 日照 1180 :2011年6月21日—24日
ISO9000/ISO14000/OHSAS18000三體系整合內審員培 東營 1180 2011年6月14日—17日
人力資源管理轉型——戰(zhàn)略性人才管理與組織績效 吳建國 上海 12600 2011.09.14 - 09.17
人力資源管理轉型——戰(zhàn)略性人才管理與組織績效 吳建國 北京 12600 2011年7月13-16日
人力資源管理轉型——戰(zhàn)略性人才管理與組織績效 吳建國 深圳 12600 2011年5月18-21日
Excel在人力資源管理中的高效應用 韓老師 上海 3280 2011年5月30-31日
企業(yè)稅務風險管理師優(yōu)秀人才班 實戰(zhàn)稅務專 北京 16800 2011年5月20日-22日
勞動法規(guī)熱點專題實務研討會 龐春云 廣州 2500 2011年05月19-20日
職業(yè)形象塑造與商務禮儀 王春芝 深圳 1200 2011年4月23日
出口成章——快速構思與魅力表達 范國玉 深圳 3800 2011年7月2-3日
出口成章——快速構思與魅力表達 范國玉 上海 3800 2011年6月25-26日
標桿考察:俄羅斯+北歐四國名企——修學取經(jīng)之旅 廣州 36500 2011年6月4-15日(共計12天)
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517518-528529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導航
辦公技能
人力資源
財務稅務
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應鏈
特色課程
國際貿易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 452.3 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×