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人力資源課程全部公開課安排-第528頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
人力資源專員 鄭均 北京 1980 2011年05月22-24日
TTT——培訓師培訓 黃瓊 北京 2800 2011年05月21-22日
力壓情緒管理與積極職場生態(tài) 周子淳 常州 800 2011年3月18日
職業(yè)經(jīng)理的全面思維訓練——創(chuàng)新思維訓練 杜繼南 北京 3880 2013年8月16-17日
職業(yè)經(jīng)理的全面思維訓練——創(chuàng)新思維訓練 杜繼南 深圳 3880 2013年5月30-31日
職業(yè)經(jīng)理的全面思維訓練——創(chuàng)新思維訓練 杜繼南 深圳 3880 2013年5月30-31日
職業(yè)經(jīng)理的全面思維訓練——創(chuàng)新思維訓練 杜繼南 北京 1800 2012年7月11日
基于“學習價值鏈”的整合式學習技術 張鼎昆 北京 3600 2011年4月15-16日
TTT企業(yè)培訓師的五維提升與修煉 楊紹兵 廣州 2800 2011年9月1-2日
TTT企業(yè)培訓師的五維提升與修煉 楊紹兵 上海 2800 2011年7月21-22日
任職資格標準與測評 豆世紅 北京 3600 2011年3月25-26日
任職資格標準與測評 豆世紅 深圳 3600 2011年3月18-19日
荊棘之路——研發(fā)項目管理沙盤演練(國內(nèi)首創(chuàng)) 靖爽 深圳 3200 2011年12月23-24日
讓EXCEL成為你的高效助手 楊云 上海 500 2011年3月11日
如何搭建科學高效的人才招聘選拔體系 陳洪浪 杭州 2360 2011年3月19-20日
如何搭建科學高效的人才招聘選拔體系 陳洪浪 杭州 2360 2011年3月19-20日
人力資源成本管理與風險控制 閔岳 杭州 2360 2011年4月15-16日
人力資源成本管理與風險控制 閔岳 杭州 2360 2011年4月15-16日
稅收政策變革對企業(yè)的61個影響及應對處理方法 陳萬橋 杭州 2360 2012年3月18-19日
非人力資源部門的人力資源管理 徐老師 上海 3500 2011年5月21-22日
職業(yè)化形象與商務禮儀 劉老師 上海 2200 2011年12月16日
室內(nèi)體驗式拓展——團隊精神建設拓展培訓 上海 4000 額滿開班
戰(zhàn)略人力資源管理——企業(yè)核心人才管理秘笈 郭崇華 北京 3600 2011年4月22-23日
戰(zhàn)略人力資源管理——企業(yè)核心人才管理秘笈 郭崇華 深圳 3600 2011年4月15-16日
與媒體一起工作——中國式的媒介管理 北京 5000 2012年8月16-17日
《公司法司法解釋三》重點解析暨公司訴訟案例與 劉敏 廣州 1800 2011年4月22-24日
《公司法司法解釋三》重點解析暨公司訴訟案例與 劉敏 長沙 1800 2011年4月15-17日
《公司法司法解釋三》重點解析暨公司訴訟案例與 劉敏 上海 1800 2011年4月08-10日
《公司法司法解釋三》重點解析暨公司訴訟案例與 劉敏 北京 1800 2011年3月25--27日
職場生力軍——80后員工管理 辜思歷 上海 2200 2011年3月31日
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人力資源課程近期公開課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實踐
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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