无码av免费播放在线,午夜男女视频一区二区,av中文字幕在线观看

人力資源課程全部公開課安排-第586頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
職位分析評估與薪酬福利設計	林老師	蘇州	2680	2010年4月16-17日
SA8000社會責任體系內審員培訓	豐培誼	東莞	400	2010-4-10 (星期六) 上午9：00-12：0
2010培訓經理SNPE高階訓練營———體系建設，需	Julia Ding	上海	4980	2010年4月9-10
《侵權責任法》培訓班	扈紀華	成都	2200	2010年4月09日—4月11日 (09日全天報到）
精益工廠考察團及管理培訓	羅忠源	廣州	2880	2010年9月03-04日
2010美國準則、國際準則與中國準則比較課程		上海	4500	2010年9月22-24日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	北京	2500	2010年12月24-25日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	上海	2500	2010年12月17-18日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	深圳	2500	2010年12月10-11日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	北京	2500	2010年10月29-30日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	上海	2500	2010年10月22-23日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	深圳	2500	2010年10月15-16日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	深圳	2200	2010年7月30-31日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	北京	2200	2010年7月23-24日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	上海	2200	2010年7月16-17日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	北京	2200	2010年6月4-5日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	上海	2200	2010年5月28-29日
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避	梁艷松	深圳	2200	2010年5月21-22日
企業(yè)如何建立具有競爭力的績效考核及薪酬體系	林恩	上海	2200	2010年 6月5-6日
企業(yè)如何建立具有競爭力的績效考核及薪酬體系	林恩	深圳	2200	2010年5月29-30日
清華大學人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班	專家團		19800	2010年12月17-19日
清華大學人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班	專家團		19800	2010年11月19-21日
清華大學人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班	專家團		19800	2010年9月17-19
清華大學人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班	專家團		19800	2010年8月20-22
清華大學人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班	專家團		19800	2010年7月23-25
清華大學人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班	專家團		19800	2010年6月25-27
清華大學人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班	專家團		19800	2010年5月21-23
清華大學人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班	專家團		19800	2010年4月23-25
“五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才	薛中行	廣州	6900	2011年3月11-12日
“五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才	薛中行	深圳	7800	2010年12月21--22日