![]() |
首頁 | 公開課 | 內訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
![]() |
課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
銷售人員的招聘與面試技巧(2天課程) | 王天昊 | 內訓課 | ||
培訓師培訓 | 王天昊 | 內訓課 | ||
目標與計劃管理(2天課程) | 王天昊 | 內訓課 | ||
非人力資源經理的人力資源管理 | 王天昊 | 內訓課 | ||
學會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才(2天課程) | 王天昊 | 內訓課 | ||
學會打造卓越的企業(yè)文化(1天課程) | 王天昊 | 內訓課 | ||
情商管理 | 王天昊 | 內訓課 | ||
打造卓越的基層執(zhí)行能力 | 王天昊 | 內訓課 | ||
80后員工的科學管理 | 王天昊 | 內訓課 | ||
公文寫作與檔案管理 | 王英玉 | 內訓課 | ||
工作匯報寫作與魅力呈現 | 王英玉 | 內訓課 | ||
團隊凝聚力、執(zhí)行力與員工歸屬感訓練 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
組織行為學 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
職業(yè)倦怠的有效干預 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
非人的人力資源管理技能培訓 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
員工績效提升訓練營 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
實戰(zhàn)績效管理——績效管理的實戰(zhàn)策略與應用技巧 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
如何制定高效年度培訓計劃 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
構建職業(yè)競爭力 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
非人力資源經理的人力資源管理 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
人力資源管理者的員工關系管理 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
快樂工作與愛同行 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
高績效的職場壓力情緒管理 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
天生優(yōu)才必有用——80、90后員工管理應用技巧 | 鄧夢嵐 | 內訓課 | ||
心理學在人力資源工作中的應用 | 施怡彤 | 內訓課 | ||
構建職場快樂競爭力——管理者,學會讓員工快樂起來的 | 施怡彤 | 內訓課 | ||
讓工作快樂起來——提升員工職業(yè)幸福感 | 施怡彤 | 內訓課 | ||
員工心理關懷和心理援助 | 施怡彤 | 內訓課 | ||
員工心理輔導與成長引導 | 施怡彤 | 內訓課 | ||
EAP啟動“心”輔導 | 施怡彤 | 內訓課 |
關于我們 | 聯系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 12 毫秒 ![]() 粵公網安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |