|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓(xùn)課 | 特惠課程 | 培訓(xùn)師 | 培訓(xùn)專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 《員工職業(yè)品格訓(xùn)練——職業(yè)道德培訓(xùn)》課程大綱 | 唐建光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 卓越下屬的八項(xiàng)修煉 | 譚曉斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)化中層干部管理技能與素養(yǎng)提升 | 譚曉斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)化執(zhí)行力提升 | 譚曉斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何成為一個職業(yè)化的下屬 | 譚曉斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何成為一個職業(yè)化的上司 | 譚曉斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 員工職業(yè)化素質(zhì)修煉 | 譚曉斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高績效員工的五項(xiàng)修煉 | 譚曉斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職場幸福在哪里 | 泰善 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 性格團(tuán)隊(duì) | 泰善 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 打造員工核心素質(zhì) | 泰善 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 塑造自己的“責(zé)任心” | 泰善 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 塑造正向“心態(tài)” | 泰善 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 品格管理 | 泰善 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職位分析操作實(shí)務(wù) | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 員工職涯規(guī)劃管理與引導(dǎo) | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 員工關(guān)系管理 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 人才甄選的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與面試技巧 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與管理策略 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)如何制定人力資源規(guī)劃 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè) | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)人才的選育用留管理 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 平衡計(jì)分卡與績效管理 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 績效管理 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 績效溝通 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 崗位測評的技術(shù)與方法 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的HR管理 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 成功招聘與面試技巧 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| KPI與績效管理 | 孫斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
|
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時(shí)間: 10 毫秒 .png) 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營