公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第54頁
課程名稱 講師 課程類型
企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與管理 許華 內(nèi)訓(xùn)課
銀行金融實戰(zhàn)績效管理 許華 內(nèi)訓(xùn)課
銀行培訓(xùn)體系搭建與管理 許華 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理 許華 內(nèi)訓(xùn)課
面試與甄選技巧——STAR行為面試法 許華 內(nèi)訓(xùn)課
人員質(zhì)量檢驗-人才測評 許華 內(nèi)訓(xùn)課
TTT—結(jié)構(gòu)性培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā) 許華 內(nèi)訓(xùn)課
TTT—授課技巧與課堂設(shè)計[進(jìn)階一] 許華 內(nèi)訓(xùn)課
向世界500強(qiáng)學(xué)習(xí):非物質(zhì)激勵 許華 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 許華 內(nèi)訓(xùn)課
向世界500強(qiáng)學(xué)習(xí):非物質(zhì)薪酬激勵的管理 許華 內(nèi)訓(xùn)課
高效輔導(dǎo)下屬技巧(G.R.O.W.T.H.) 許華 內(nèi)訓(xùn)課
三維商務(wù)演講演示 劉澈 內(nèi)訓(xùn)課
情緒壓力管理與職業(yè)情商 劉澈 內(nèi)訓(xùn)課
情商與情緒壓力管理 劉澈 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)代員工管理技巧 李近強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
煙草企業(yè)TTT內(nèi)部講師務(wù)實 王小兵 內(nèi)訓(xùn)課
如何進(jìn)行煙草行業(yè)的崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo) 王小兵 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)心態(tài)塑造與職業(yè)工作技能訓(xùn)練營 劉雪峰 內(nèi)訓(xùn)課
看電影學(xué)成長 劉雪峰 內(nèi)訓(xùn)課
合同管理、招投標(biāo)管理及商務(wù)禮儀培訓(xùn) 彭浪 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練 李娜 內(nèi)訓(xùn)課
(進(jìn)階)藍(lán)色能力訓(xùn)練:課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計技巧 李娜 內(nèi)訓(xùn)課
紅色能力訓(xùn)練:培訓(xùn)師呈現(xiàn)演繹及控場技巧 李娜 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)化競爭力 羅宏偉 內(nèi)訓(xùn)課
《行動學(xué)習(xí)式創(chuàng)新思維訓(xùn)練》課程大綱 羅宏偉 內(nèi)訓(xùn)課
課程內(nèi)化項目 羅宏偉 內(nèi)訓(xùn)課
基于行動學(xué)習(xí)的課程優(yōu)化與提升 羅宏偉 內(nèi)訓(xùn)課
行動學(xué)習(xí)式課程設(shè)計與開發(fā) 羅宏偉 內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練(初階) 羅宏偉 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·10-09 北京:全面的績效管理
·10-10 上海:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
·10-15 上海:職業(yè)經(jīng)理人能力提升四部曲:領(lǐng)
·10-17 深圳:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·10-17 上海:★教練領(lǐng)導(dǎo)力™ (含
·10-18 北京:【行政管理】行政管理實操訓(xùn)練
·10-18 上海:人力成本管控與組織人效提升
·10-18 上海:★組織人效提升的底層建設(shè):定
·10-18 北京:新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整實操策
·10-19 北京:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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